Un/e Directeur/trice CCAS - Responsable du service des Solidarités (H/F)
Offre n° O072240415001481
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SABLE SUR SARTHE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CIAS de la Communauté de communes assure un service de portage de repas ainsi que l’accompagnement social en matière d’aides facultatives.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la famille, des politiques sportives et des solidarités
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la famille, des politiques sportives et des solidarités
Missions / conditions d'exercice
ce collaborateur aura en charge les missions suivantes :
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Encadrer les équipes du CCAS, du CIAS et des solidarités (30 agents)
- Assurer la bonne tenue des assemblées du CCAS et du CIAS et de leurs budgets respectifs
- Réaliser et évaluer l’analyse des besoins sociaux du territoire et en proposer une déclinaison stratégique (plan d’actions)
- Accompagner l’animation du Contrat local de santé et du Contrat de Ville communautaires
- Définir, animer et coordonner le programme d’actions du CISPD
- Rechercher des financements pour les actions du service
- Représenter les structures sociales dans les instances institutionnelles et partenariales
- Conseiller les élus en matière d’action sociale
- Réaliser les bilans des activités du service
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Encadrer les équipes du CCAS, du CIAS et des solidarités (30 agents)
- Assurer la bonne tenue des assemblées du CCAS et du CIAS et de leurs budgets respectifs
- Réaliser et évaluer l’analyse des besoins sociaux du territoire et en proposer une déclinaison stratégique (plan d’actions)
- Accompagner l’animation du Contrat local de santé et du Contrat de Ville communautaires
- Définir, animer et coordonner le programme d’actions du CISPD
- Rechercher des financements pour les actions du service
- Représenter les structures sociales dans les instances institutionnelles et partenariales
- Conseiller les élus en matière d’action sociale
- Réaliser les bilans des activités du service
Profils recherchés
Formation en management des organisations sociales, management des politiques publiques ou équivalent dans le domaine social (Bac+4/5), expérience dans le secteur social
Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et budgétaires (M57, M22)
Bonne maîtrise des politiques d’actions sociales et du cadre juridique (Code de l’action sociale et des familles, réglementations et politiques nationales dans le domaine social)
Aptitude à la conduite de projets, à l’accompagnement au changement et au management
Autonomie, initiative et réactivité en fixant des priorités - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à s'exprimer en public et représenter, d'un point de vue technique, la collectivité dans les réunions avec les partenaires
Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et budgétaires (M57, M22)
Bonne maîtrise des politiques d’actions sociales et du cadre juridique (Code de l’action sociale et des familles, réglementations et politiques nationales dans le domaine social)
Aptitude à la conduite de projets, à l’accompagnement au changement et au management
Autonomie, initiative et réactivité en fixant des priorités - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à s'exprimer en public et représenter, d'un point de vue technique, la collectivité dans les réunions avec les partenaires
Contact
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire - régime indemnitaire – prime - prestations CNAS – CE – forfait mobilité
Lieu d’affectation : CCAS de Sablé sur Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : CCAS de Sablé sur Sarthe, à l’attention de Mr le Président, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Rémunération statutaire - régime indemnitaire – prime - prestations CNAS – CE – forfait mobilité
Lieu d’affectation : CCAS de Sablé sur Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : CCAS de Sablé sur Sarthe, à l’attention de Mr le Président, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.