Adjoint administratif en ressources humaines
Offre n° O072240419000672
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 6124 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours (à la limite des départements d'Indre et Loire et de la Sarthe) et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe), également positionnée au centre d'un bassin de vie de 30 000 habitants, est desservie par la ligne SNCF Caen-Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle récente dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival, d'une bibliothèque-ludothèque très active, de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Lieu de travail
Montval-sur-loir
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées- 5903 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe). La commune est desservie par la ligne SNCF Caen - Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival. Elle compte également une bibliothèque-ludothèque très active et de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Recrute, par voie statutaire ou voie contractuelle,
Un(e) adjoint administratif en ressources humaines.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 01/06/2024,
Contrat de projet de 12 mois,
Dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Placé(e) sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous faites partie du service des ressources humaines.
Recrute, par voie statutaire ou voie contractuelle,
Un(e) adjoint administratif en ressources humaines.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 01/06/2024,
Contrat de projet de 12 mois,
Dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Placé(e) sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous faites partie du service des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
• Participer à la réflexion sur la réorganisation du service ressources humaines
• Participer à l’écriture et à la mise en œuvre de procédures au sein du service
• Participer à la gestion RH du SIVOS Lavernat-Montabon (gestion administrative, paie, gestion du temps de travail…)
• Organiser le classement et l’archivage au sein du service
Contraintes :
• Travail continu sur poste informatique
• Participer à la réflexion sur la réorganisation du service ressources humaines
• Participer à l’écriture et à la mise en œuvre de procédures au sein du service
• Participer à la gestion RH du SIVOS Lavernat-Montabon (gestion administrative, paie, gestion du temps de travail…)
• Organiser le classement et l’archivage au sein du service
Contraintes :
• Travail continu sur poste informatique
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-être :
• Polyvalent
• Rigoureux
• Attentif, vigilant
• Organisé
• Réactivité, adaptabilité aux urgences et imprévus
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe
Savoir-faire :
• Capacité d’expression orale et écrite
• Techniques rédactionnelles
• Utiliser des progiciels métiers, maîtrise de l’outil informatique
Connaissances :
• Fonctionnement des divers services d'une collectivité
• Notions du code de la Fonction publique, de la réglementation en matière de ressources humaines et en gestion des ressources humaines
• Techniques de rédaction d’arrêtés et décisions du Maire
Niveau de diplôme : Niveau 5 en ressources humaines
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoir-être :
• Polyvalent
• Rigoureux
• Attentif, vigilant
• Organisé
• Réactivité, adaptabilité aux urgences et imprévus
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe
Savoir-faire :
• Capacité d’expression orale et écrite
• Techniques rédactionnelles
• Utiliser des progiciels métiers, maîtrise de l’outil informatique
Connaissances :
• Fonctionnement des divers services d'une collectivité
• Notions du code de la Fonction publique, de la réglementation en matière de ressources humaines et en gestion des ressources humaines
• Techniques de rédaction d’arrêtés et décisions du Maire
Niveau de diplôme : Niveau 5 en ressources humaines
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact
Contact
0243443405
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, carte déjeuner, participation prévoyance, AMICALE du personnel.
Merci d'indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Pour les personnes titulaires : merci de transmettre vos 3 derniers entretiens d'évaluation ainsi que votre dernier arrêté de position administrative.
Envoyer CV et lettre de motivation
jusqu’au 19/05/2024 à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL-SUR-LOIR
Ou par courriel :
rh@montvalsurloir.fr
Avantages sociaux : CNAS, carte déjeuner, participation prévoyance, AMICALE du personnel.
Merci d'indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Pour les personnes titulaires : merci de transmettre vos 3 derniers entretiens d'évaluation ainsi que votre dernier arrêté de position administrative.
Envoyer CV et lettre de motivation
jusqu’au 19/05/2024 à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL-SUR-LOIR
Ou par courriel :
rh@montvalsurloir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.