Responsable du pôle entretien
Offre n° O072240419000977
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHANGÉ
Poste à pourvoir le
24/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
Commune de près de 7000 habitants aux portes du Mans, la ville de Changé se distingue par son cadre de vie et la qualité de son collectif de travail.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes attaché(e) à la qualité du service rendu à l’usager, vous avez le goût du terrain ? Ce poste est peut-être pour vous !
Suite à un départ en retraite et dans un contexte de réorganisation du service des Affaires scolaires, la collectivité cherche sa nouvelle / son nouveau responsable du Pôle entretien, secteur composé d’une dizaine d’agents polyvalents.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes attaché(e) à la qualité du service rendu à l’usager, vous avez le goût du terrain ? Ce poste est peut-être pour vous !
Suite à un départ en retraite et dans un contexte de réorganisation du service des Affaires scolaires, la collectivité cherche sa nouvelle / son nouveau responsable du Pôle entretien, secteur composé d’une dizaine d’agents polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service des Affaires scolaires, composé du Pôle Education, du Pôle des Atsem et du Pôle Restauration scolaire, la mission du Pôle Entretien est d’assurer au quotidien la mise à disposition de locaux en parfait état de propreté mais aussi d’intervenir sur certains temps périscolaires.
Vous assurerez les missions principales suivantes :
- Organisation et coordination des agents placés sous votre responsabilité (supervision des tâches sur les différents sites, élaboration des plannings, organisation des remplacements…). Gestion des produits d’entretien (commandes, gestion du stock).
- Entretien des locaux municipaux (écoles, salles de réunion, bureaux, équipements municipaux…) : nettoyage des surfaces (sol, vitres …), des sanitaires et du mobilier.
Vous pourrez également assurer des missions secondaires sur les temps périscolaires du midi (surveillance des enfants)
Vous assurerez les missions principales suivantes :
- Organisation et coordination des agents placés sous votre responsabilité (supervision des tâches sur les différents sites, élaboration des plannings, organisation des remplacements…). Gestion des produits d’entretien (commandes, gestion du stock).
- Entretien des locaux municipaux (écoles, salles de réunion, bureaux, équipements municipaux…) : nettoyage des surfaces (sol, vitres …), des sanitaires et du mobilier.
Vous pourrez également assurer des missions secondaires sur les temps périscolaires du midi (surveillance des enfants)
Profils recherchés
Vous avez le sens du travail en équipe. Vous avez des capacités d’écoute et d’adaptabilité.
De formation de type CAP/BEP minimum, vous connaissez les techniques de nettoyage et les produits utilisés.
Une première expérience dans l’encadrement d’une équipe d’agents d’entretien est souhaitée.
Vous maitrisez l’outil informatique (excel – word – messagerie) pour, notamment, établir des plannings de ménage et compléter des tableaux de suivi.
De formation de type CAP/BEP minimum, vous connaissez les techniques de nettoyage et les produits utilisés.
Une première expérience dans l’encadrement d’une équipe d’agents d’entretien est souhaitée.
Vous maitrisez l’outil informatique (excel – word – messagerie) pour, notamment, établir des plannings de ménage et compléter des tableaux de suivi.
Contact
Contact
0243503333
Informations complémentaires
Conditions : Horaires atypiques / Intervention sur plusieurs sites / Permis B exigé
Rémunération :
rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CIA + action sociale (CNAS,association du personnel) + participation employeur à la protection sociale complémentaire + forfait mobilité durable
Temps complet 35 heures annualisé (20 % du temps consacré à la coordination et à la gestion des produits)
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
CV et lettre de motivation a envoyé avant le 24/05/24 à Nathalie Acard, Responsable du service Affaires scolaires
nathalieacard@ville-change.fr
entretiens prévus semaine 22 et 23
Rémunération :
rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CIA + action sociale (CNAS,association du personnel) + participation employeur à la protection sociale complémentaire + forfait mobilité durable
Temps complet 35 heures annualisé (20 % du temps consacré à la coordination et à la gestion des produits)
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
CV et lettre de motivation a envoyé avant le 24/05/24 à Nathalie Acard, Responsable du service Affaires scolaires
nathalieacard@ville-change.fr
entretiens prévus semaine 22 et 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.