Surveilance de cantine et entretien des locaux
Offre n° O072240424000782
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COURGAINS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le poste consiste en la surveillance de la cantine et aider les plus jeunes à manger ainsi que l'entretien des locaux .
Suite à la promotion interne de l'agent technique, le poste est à pourvoir au 1er septembre 2024.
Horaires de travail le midi (12 h - 13 h 20) et fin d'après midi (16 h 45 - 17 h 15) les lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances scolaires.
Contrat annualisé ( 6 heures effectives par semaine soit 5 heures 30 annualisés)
Les horaires peuvent varier
Suite à la promotion interne de l'agent technique, le poste est à pourvoir au 1er septembre 2024.
Horaires de travail le midi (12 h - 13 h 20) et fin d'après midi (16 h 45 - 17 h 15) les lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances scolaires.
Contrat annualisé ( 6 heures effectives par semaine soit 5 heures 30 annualisés)
Les horaires peuvent varier
Missions / conditions d'exercice
Travail en équipe auprès de jeunes enfants (surveillance, aide au service, aide à la restauration des enfants...)
Exposition au bruit
Travail en intérieur et en extérieur (ménages, surveillance dans la cour)
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Occasionnellement, l'agent doit être capable de remplacer l'agent de restauration (cuisine) et l'ATSEM (accompagnement des enfants durant les cours)
Exposition au bruit
Travail en intérieur et en extérieur (ménages, surveillance dans la cour)
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Occasionnellement, l'agent doit être capable de remplacer l'agent de restauration (cuisine) et l'ATSEM (accompagnement des enfants durant les cours)
Profils recherchés
Qualités requises : Calme, patient, disponible et serviable
Excellents contacts avec le public des jeunes enfants
Aime travailler en équipe sur des horaires décalés
Bonne hygiène personnelle
Ponctualité
Excellents contacts avec le public des jeunes enfants
Aime travailler en équipe sur des horaires décalés
Bonne hygiène personnelle
Ponctualité
Contact
Contact
0243974915
Informations complémentaires
Poste ouvert aux débutants dans la mission
Pote ouverts aux personnels privés ou fonctionnaires
Pote ouverts aux personnels privés ou fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.