Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O072240429000571
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monce en belin
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire générale, le ou la responsable des services techniques encadre, coordonne et anime l'équipe, accompagné(e) dans l'exercice de ses missions par deux adjoints.
Assurer la gestion du centre technique municipal et la coordination des travaux en régie et des entreprises extérieures en coordination avec l'adjoint responsable du service technique.
Assurer les missions d'agent de prévention auprès du personnel administratif et technique.
Assurer la gestion du centre technique municipal et la coordination des travaux en régie et des entreprises extérieures en coordination avec l'adjoint responsable du service technique.
Assurer les missions d'agent de prévention auprès du personnel administratif et technique.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et gérer l'équipe (planning des congés, autorisations d'absences, établissement des entretiens individuels et des besoins de formation des agents du service technique),
- Coordonner les interventions techniques (régie, entreprises extérieures),
- Planifier et suivre les chantiers (régie, entreprises extérieures),
- Organiser et gérer le matériel et les équipements,
- Organiser la logistique de l'atelier (mise à jour du classeur des prêts du matériel et des véhicules, mise à jour des tableaux des clés, commande de GNR...),
- Organiser les interventions et surveiller les travaux réalisés sur la voirie, les espaces verts, et les bâtiments communaux (vérifier les interventions réalisées par des entreprises extérieures),
- Etablir les besoins et gérer les budgets liés à sa mission,
- Gérer l'établissement des bons de commande du service technique,
- Etablir et suivre le document unique dans le cadre de ses missions d'agent de prévention.
MAINTENANCE :
- Suivre et gérer les contrats de maintenance du matériel,
- Suivre et gérer les contrats de maintenance des bâtiments et voirie (contrat balayage, contrat de sanitation, contrats de mutualisation avec la Communauté de communes etc.)
BATIMENTS :
- Recenser et budgéter les travaux d'entretien des bâtiments et logements locatifs,
- Organiser les états des lieux de la salle communale,
- Organiser les états des lieux des logements locatifs et définir les travaux nécessaires à la location,
- Organiser les états des lieux des locaux commerciaux.
- Coordonner les interventions techniques (régie, entreprises extérieures),
- Planifier et suivre les chantiers (régie, entreprises extérieures),
- Organiser et gérer le matériel et les équipements,
- Organiser la logistique de l'atelier (mise à jour du classeur des prêts du matériel et des véhicules, mise à jour des tableaux des clés, commande de GNR...),
- Organiser les interventions et surveiller les travaux réalisés sur la voirie, les espaces verts, et les bâtiments communaux (vérifier les interventions réalisées par des entreprises extérieures),
- Etablir les besoins et gérer les budgets liés à sa mission,
- Gérer l'établissement des bons de commande du service technique,
- Etablir et suivre le document unique dans le cadre de ses missions d'agent de prévention.
MAINTENANCE :
- Suivre et gérer les contrats de maintenance du matériel,
- Suivre et gérer les contrats de maintenance des bâtiments et voirie (contrat balayage, contrat de sanitation, contrats de mutualisation avec la Communauté de communes etc.)
BATIMENTS :
- Recenser et budgéter les travaux d'entretien des bâtiments et logements locatifs,
- Organiser les états des lieux de la salle communale,
- Organiser les états des lieux des logements locatifs et définir les travaux nécessaires à la location,
- Organiser les états des lieux des locaux commerciaux.
Profils recherchés
* MISE EN OEUVRE DES TECHNIQUES :
- Connaissance de la réglementation de police,
- Connaissance de l'utilisation des outils et matériaux,
- Connaissances en mécanique,
- Connaissances en espaces verts,
- Connaissances en bâtiment (plomberie, électricité etc.),
- Connaissances en informatique,
- Connaissances de la réglementation en marchés publics,
- Connaissance de la réglementation sur la sécurité des agents et des chantiers.
* COMPÉTENCES EN ORGANISATION :
- Planification de tâches et des chantiers,
- Gestion des équipes de travail,
- Coordination des travaux,
- Préparation des chantiers.
* COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Gestion des conflits
- Assurer de bonnes relations avec les administrés, élus et agents de la commune
* COMPÉTENCES D'ADAPTATION :
- Réactivité
- Autonomie
- Capacité d'initiative
- Connaissance de la réglementation de police,
- Connaissance de l'utilisation des outils et matériaux,
- Connaissances en mécanique,
- Connaissances en espaces verts,
- Connaissances en bâtiment (plomberie, électricité etc.),
- Connaissances en informatique,
- Connaissances de la réglementation en marchés publics,
- Connaissance de la réglementation sur la sécurité des agents et des chantiers.
* COMPÉTENCES EN ORGANISATION :
- Planification de tâches et des chantiers,
- Gestion des équipes de travail,
- Coordination des travaux,
- Préparation des chantiers.
* COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Gestion des conflits
- Assurer de bonnes relations avec les administrés, élus et agents de la commune
* COMPÉTENCES D'ADAPTATION :
- Réactivité
- Autonomie
- Capacité d'initiative
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Madame le Maire
56 rue Jean Fouassier
72230 MONCÉ EN BELIN
Ou par mail à ressources-humaines@monce-en-belin.com
Plus d'informations :
Morgane MÉZIÈRE, assistante RH - 02.43.42.28.81 - ressources-humaines@monce-en-belin.com
Madame le Maire
56 rue Jean Fouassier
72230 MONCÉ EN BELIN
Ou par mail à ressources-humaines@monce-en-belin.com
Plus d'informations :
Morgane MÉZIÈRE, assistante RH - 02.43.42.28.81 - ressources-humaines@monce-en-belin.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.