Un(e) responsable de la régie bâtiments
Offre n° O072240507000487
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La fleche
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Maire de La Flèche recherche pour son service Patrimoine bâti et transition énergétique au sein de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie, un(e) responsable de la régie bâtiments.
En relation directe et sous l’autorité du responsable de la cellule maintenance, vous assurerez le pilotage de l’équipe opérationnelle et serez mobilisé dans la gestion et le suivi de l’ensemble des travaux en régie et actions d’entretien du patrimoine immobilier communal et communautaire.
La collectivité a pour objectif de répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l'action qui motive ce choix.
En relation directe et sous l’autorité du responsable de la cellule maintenance, vous assurerez le pilotage de l’équipe opérationnelle et serez mobilisé dans la gestion et le suivi de l’ensemble des travaux en régie et actions d’entretien du patrimoine immobilier communal et communautaire.
La collectivité a pour objectif de répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l'action qui motive ce choix.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Encadrer les équipes de la régie bâtiments, en coordination interservices, afin de maintenir le patrimoine communal et communautaire bâti en parfait état ou afin de le modifier ou l’améliorer (travaux neufs) en intégrant une démarche vertueuse, éthique et durable.
ACTIVITÉS :
• Faire réaliser, assurer le suivi et la vérification des travaux neufs ou d’entretien réalisés par les équipes (13 agents) placées sous son autorité.
• Contrôler la bonne réalisation des travaux et la préservation du patrimoine bâti des collectivités.
• Assurer des relations directes avec les utilisateurs des bâtiments, comprenant la réalisation de visites préventives.
• Estimer quantifier et planifier les interventions des bâtiments et équipements,
• Assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux
• Gérer, animer et manager l’équipe des agents du bâtiment. Gérer l’organisation et la planification pour les congés/RTT des agents.
• Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d’interventions urgentes et le suivi des interventions via le logiciel ATAL en partenariat avec la cellule maintenance.
• Réaliser les états des lieux des logements communaux, référer, quantifier, estimer et programmer les travaux à réaliser.
• Veiller à l’application des règles de sécurité en ateliers et sur les chantiers, en appui du Document Unique.
• Suivi des stocks et commandes liés à l’activité de l’équipe.
• Garantir d’une forte présence sur le terrain en accompagnement des équipes.
• Assurer l’activité en binôme avec le N+1 et représenter le service maintenance en cas d’absence/congés du responsable maintenance.
• Encadrer les équipes de la régie bâtiments, en coordination interservices, afin de maintenir le patrimoine communal et communautaire bâti en parfait état ou afin de le modifier ou l’améliorer (travaux neufs) en intégrant une démarche vertueuse, éthique et durable.
ACTIVITÉS :
• Faire réaliser, assurer le suivi et la vérification des travaux neufs ou d’entretien réalisés par les équipes (13 agents) placées sous son autorité.
• Contrôler la bonne réalisation des travaux et la préservation du patrimoine bâti des collectivités.
• Assurer des relations directes avec les utilisateurs des bâtiments, comprenant la réalisation de visites préventives.
• Estimer quantifier et planifier les interventions des bâtiments et équipements,
• Assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux
• Gérer, animer et manager l’équipe des agents du bâtiment. Gérer l’organisation et la planification pour les congés/RTT des agents.
• Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d’interventions urgentes et le suivi des interventions via le logiciel ATAL en partenariat avec la cellule maintenance.
• Réaliser les états des lieux des logements communaux, référer, quantifier, estimer et programmer les travaux à réaliser.
• Veiller à l’application des règles de sécurité en ateliers et sur les chantiers, en appui du Document Unique.
• Suivi des stocks et commandes liés à l’activité de l’équipe.
• Garantir d’une forte présence sur le terrain en accompagnement des équipes.
• Assurer l’activité en binôme avec le N+1 et représenter le service maintenance en cas d’absence/congés du responsable maintenance.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• BAC Pro ou Technologique dans un métier du bâtiment
• Formation en bâtiment exigée, spécialisation second œuvre tout corps d’état.
• Déplacements quotidiens sur le territoire (permis B exigé).
• Astreinte de décision (environ 4/an)
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
Agent titulaire de la Fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux.
• BAC Pro ou Technologique dans un métier du bâtiment
• Formation en bâtiment exigée, spécialisation second œuvre tout corps d’état.
• Déplacements quotidiens sur le territoire (permis B exigé).
• Astreinte de décision (environ 4/an)
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
Agent titulaire de la Fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux.
Contact
Contact
02 43 48 53 66
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
RENSEIGNEMENTS : M.PLARD Frédéric au 02 43 48 53 60
ou à l’adresse suivante : f.plard@ville-lafleche.fr
ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
RENSEIGNEMENTS : M.PLARD Frédéric au 02 43 48 53 60
ou à l’adresse suivante : f.plard@ville-lafleche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.