auxiliaire de puériculture
Offre n° O072240507001372
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conlie
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions et objectifs principaux du poste :
* Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Participer aux tâches courantes de l'établissement
* Participer en équipe au projet pédagogique
* Assurer la continuité de direction
* Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Participer aux tâches courantes de l'établissement
* Participer en équipe au projet pédagogique
* Assurer la continuité de direction
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
* Accueillir les enfants et les parents quelle que soit leur situation
* Prendre en compte la demande et les choix des parents en adéquation avec le projet pédagogique
* Communiquer avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale
* Observer et identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et y répondre
* Accompagner l'enfant dans une démarche éducative bienveillante et positive dans tous les temps de sa journée
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, prévenir l'accident
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
* Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant
* Mettre en application les connaissances en matière de santé, de maladie infantile, d'hygiène (corporelle et locaux), d'alimentation...
* Organiser des activités en lien avec le projet pédagogique
Participer aux tâches courantes de l'établissement
* Nettoyer, entretenir et désinfecter les espaces de vie, les espaces communes et le matériel
* Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
* Suivre le stock des produits d'entretien.
* Réaliser la remise en température des repas livrés en liaison froide selon les normes en vigueur (HACCP) et le nettoyage de la cuisine et du matériel selon le plan de nettoyage et de désinfection, selon le planning défini.
* Participer à la prise des repas des enfants.
Participer en équipe au projet pédagogique
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d'équipe
* Transmettre les connaissances en matière de santé, de maladie infantile, d'hygiène (corporelle et locaux), d'alimentation...
Continuité de direction
* Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement en cas d'absence de la direction et de l'éducatrice de jeune enfant suivant le planning défini
* Appliquer le protocole de continuité de direction
* Accueillir les enfants et les parents quelle que soit leur situation
* Prendre en compte la demande et les choix des parents en adéquation avec le projet pédagogique
* Communiquer avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale
* Observer et identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et y répondre
* Accompagner l'enfant dans une démarche éducative bienveillante et positive dans tous les temps de sa journée
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, prévenir l'accident
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
* Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant
* Mettre en application les connaissances en matière de santé, de maladie infantile, d'hygiène (corporelle et locaux), d'alimentation...
* Organiser des activités en lien avec le projet pédagogique
Participer aux tâches courantes de l'établissement
* Nettoyer, entretenir et désinfecter les espaces de vie, les espaces communes et le matériel
* Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
* Suivre le stock des produits d'entretien.
* Réaliser la remise en température des repas livrés en liaison froide selon les normes en vigueur (HACCP) et le nettoyage de la cuisine et du matériel selon le plan de nettoyage et de désinfection, selon le planning défini.
* Participer à la prise des repas des enfants.
Participer en équipe au projet pédagogique
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d'équipe
* Transmettre les connaissances en matière de santé, de maladie infantile, d'hygiène (corporelle et locaux), d'alimentation...
Continuité de direction
* Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement en cas d'absence de la direction et de l'éducatrice de jeune enfant suivant le planning défini
* Appliquer le protocole de continuité de direction
Profils recherchés
Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture (D.P.A.P.)
Formations HACCP souhaitées
Formations HACCP souhaitées
Contact
Contact
0243521167
Informations complémentaires
Par voie postale
Madame la Présidente
4CPS
Pole intercommunal
4 rue de Gaucher
72240 Conlie
Madame la Présidente
4CPS
Pole intercommunal
4 rue de Gaucher
72240 Conlie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.