Agent administratif polyvalent

Offre n° O072250411001124
Publiée le 11/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 3 place Maxime Boisseau -, Neufchâtel-en-Saosnois (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’ensemble des activités liées à l’urbanisme, à l’état civil, aux élections et au cimetière
Gérer le syndicat à vocation scolaire
Remplacer ponctuellement l’agent en charge de l’accueil et de l’agence postale
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées au SIVOS, à l’urbanisme, à l’état civil, aux élections, au cimetière, à la gestion des salles, à la communication, activités et tâches diverses
Profils recherchés
BAC / BAC+2 domaine administratif
Expérience professionnelle
Connaissance des logiciels de bureautique et métiers

Contact et modalités de candidature

Contact
0243977415
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.