Agent de service des établissements primaires
Offre n° O072250417001028
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Guillaume III de Talvas, Neufchâtel-en-Saosnois (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h14 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil physique du public
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves
Garantir la sécurité morale et physique des enfants
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves
Garantir la sécurité morale et physique des enfants
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Missions / conditions d'exercice
• Prendre part aux activités et tâches liées à l’animation des temps de garderie des élèves
• Participer aux activités et tâches liées aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Entretenir le mobilier et les locaux
• Participer aux activités et tâches secondaires du poste
• Participer aux activités et tâches liées aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Entretenir le mobilier et les locaux
• Participer aux activités et tâches secondaires du poste
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires
CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent, HACCP
Compétences nécessaires (techniques, relationnelles)
Autonomie dans l'organisation du travail, capacités d’initiative, de rigueur, de discrétion, de méthode et d’efficacité.
Aptitude à rendre compte de son intervention
Capacité à organiser le travail, gérer les priorités
Capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation aux différents interlocuteurs
Connaître les gestes de premiers secours
Maîtriser les techniques de service en salle
Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent, HACCP
Compétences nécessaires (techniques, relationnelles)
Autonomie dans l'organisation du travail, capacités d’initiative, de rigueur, de discrétion, de méthode et d’efficacité.
Aptitude à rendre compte de son intervention
Capacité à organiser le travail, gérer les priorités
Capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation aux différents interlocuteurs
Connaître les gestes de premiers secours
Maîtriser les techniques de service en salle
Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.