Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O072250505000134
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 112, Grande Rue -, Savigné-l'Évêque (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Savigné-l'Evêque, ville dynamique de 4 000 habitants, labelisé "petite ville de demain" dispose d'un riche patrimoine bâti composé d'une quinzaine de bâtiments communaux dont 2 écoles, 1 restaurant scolaire, 1 gymnase, 1 salle polyvalente, 1 stade, 1 bibliothèque et de salles associatives.
Elle accueille environ 430 enfants tous les midis sur le restaurant scolaire.
Ville labelisée 3 fleurs et riche de 17 ha d'espaces verts constitué de parcs urbains, de cheminements piétons, d'espaces naturels, de 2 étangs et d'un riche patrimoine arboré.
Dotée d'un effectif de 70 agents, qui bénéficie d'un régime indemnitaire, du CIA et d'une participation employeur à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi :
La ville Savigné-l'Evêque recherche ses agents en charge de la pause méridienne sur un poste annualisé à temps non complet (8 heures par semaine).
Placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe du temps méridien, il accompagne un groupe d'enfants de l'école jusqu'au centre de restauration. Il encadre et aide les enfants lors du temps de repas. Il surveille et anime des activités avant la reprise du temps scolaire.
Elle accueille environ 430 enfants tous les midis sur le restaurant scolaire.
Ville labelisée 3 fleurs et riche de 17 ha d'espaces verts constitué de parcs urbains, de cheminements piétons, d'espaces naturels, de 2 étangs et d'un riche patrimoine arboré.
Dotée d'un effectif de 70 agents, qui bénéficie d'un régime indemnitaire, du CIA et d'une participation employeur à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi :
La ville Savigné-l'Evêque recherche ses agents en charge de la pause méridienne sur un poste annualisé à temps non complet (8 heures par semaine).
Placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe du temps méridien, il accompagne un groupe d'enfants de l'école jusqu'au centre de restauration. Il encadre et aide les enfants lors du temps de repas. Il surveille et anime des activités avant la reprise du temps scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences.
Vous avez le sens de l'organisation, du service public, et vous êtes autonome et rigoureux, ce poste est pour vous !
Vous serez chargé(e) de :
Accueillir et prendre en charge des enfants sur le temps de la pause méridienne,
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants,
Inciter les jeunes convives (3-6 ans ou 6-11 ans) à découvrir les aliments qu'ils ne connaissent pas et en les sensibilisant aux questions d'équilibre alimentaire,
Participer à la mise en place d'activités/animations avant ou après le repas,
Gérer les conflits, être garant du respect des règles de vie,
Appliquer les règles de sécurité dans les activités,
Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et fiches sanitaires des enfants.
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences.
Vous avez le sens de l'organisation, du service public, et vous êtes autonome et rigoureux, ce poste est pour vous !
Vous serez chargé(e) de :
Accueillir et prendre en charge des enfants sur le temps de la pause méridienne,
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants,
Inciter les jeunes convives (3-6 ans ou 6-11 ans) à découvrir les aliments qu'ils ne connaissent pas et en les sensibilisant aux questions d'équilibre alimentaire,
Participer à la mise en place d'activités/animations avant ou après le repas,
Gérer les conflits, être garant du respect des règles de vie,
Appliquer les règles de sécurité dans les activités,
Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et fiches sanitaires des enfants.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences techniques :
- Diplôme du BAFA souhaité,
- Cadre réglementaire des ALSH et activités d'animation,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Notion de psychologie, principe d'hygiène corporelle.
Savoir-faire :
- Organisation d'activités adaptées aux enfants,
- Gestion vie quotidienne,
- Animation de groupes,
- Gestion des conflits.
Savoir être :
- Sens de l'accueil et du service public,
- Capacité d'écoute, d'analyse,
- Disponibilité face aux imprévus,
- Sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation, de communication,
- Patience, rigueur,
- Etre garant de l'image de la collectivité (actes et paroles).
Conditions et contraintes liées au poste :
- Contrainte horaire
- Horaires variables de 11 h 00 à 14 h 00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis,
- Formations et temps de réunions ponctuels.
Cadre de travail :
- Poste à temps non complet
- Rémunération statutaire
Compétences techniques :
- Diplôme du BAFA souhaité,
- Cadre réglementaire des ALSH et activités d'animation,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Notion de psychologie, principe d'hygiène corporelle.
Savoir-faire :
- Organisation d'activités adaptées aux enfants,
- Gestion vie quotidienne,
- Animation de groupes,
- Gestion des conflits.
Savoir être :
- Sens de l'accueil et du service public,
- Capacité d'écoute, d'analyse,
- Disponibilité face aux imprévus,
- Sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation, de communication,
- Patience, rigueur,
- Etre garant de l'image de la collectivité (actes et paroles).
Conditions et contraintes liées au poste :
- Contrainte horaire
- Horaires variables de 11 h 00 à 14 h 00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis,
- Formations et temps de réunions ponctuels.
Cadre de travail :
- Poste à temps non complet
- Rémunération statutaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243278253
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Emilie MARECHAL emilie.marechal@savigneleveque.com
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante :
Mairie de Savigné-l'Evêque
Madame le Maire
112 Grande Rue
72460 SAVIGNE-L'EVEQUE
Ou par mail : emilie.marechal@savigneleveque.com
Emilie MARECHAL emilie.marechal@savigneleveque.com
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante :
Mairie de Savigné-l'Evêque
Madame le Maire
112 Grande Rue
72460 SAVIGNE-L'EVEQUE
Ou par mail : emilie.marechal@savigneleveque.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.