Gestionnaire SIRH
Offre n° O072250513000159
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Drh, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon situation administrative
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste
Vous serez affecté au secteur SIRH et Budget du service Ressources et Dialogue social de la DRH et assurerez, en collaboration avec la coordonnatrice SIRH et en lien avec la Direction des systèmes d'information et du numérique, l'administration fonctionnelle des progiciels RH. Vous aurez pour missions le traitement des dysfonctionnements issus de l'exploitation des progiciels RH et la centralisation des informations en les organisant dans le cadre de procédures techniques.
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste
Vous serez affecté au secteur SIRH et Budget du service Ressources et Dialogue social de la DRH et assurerez, en collaboration avec la coordonnatrice SIRH et en lien avec la Direction des systèmes d'information et du numérique, l'administration fonctionnelle des progiciels RH. Vous aurez pour missions le traitement des dysfonctionnements issus de l'exploitation des progiciels RH et la centralisation des informations en les organisant dans le cadre de procédures techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Etre l'interlocuteur direct des chargés d'applications de la DSIN pour assurer la relation avec les éditeurs
- Assurer, en renfort de la coordonnatrice SIRH, l'administration fonctionnelle des progiciels du SIRH, Astre RH et Le Mans'tretien : analyser les règles de gestion et évolution du paramétrage, rédaction et mises à jour de procédures, guides utilisateurs
- Participer aux paramétrages de nouveaux dispositifs RH et projets transversaux des collectivités
- Coordonner les interventions des éditeurs, mettre en œuvre les mises à jour/tests associés et s'assurer du bon fonctionnement
- Contribuer à la qualité des données (anomalies de saisie, incohérences de codifications, ...)
- Élaborer des tableaux de bord et documents statistiques, mis à disposition dans la GED / Développer et actualiser des requêtes
- Assurer, en renfort de la coordonnatrice SIRH, l'administration fonctionnelle des progiciels du SIRH, Astre RH et Le Mans'tretien : analyser les règles de gestion et évolution du paramétrage, rédaction et mises à jour de procédures, guides utilisateurs
- Participer aux paramétrages de nouveaux dispositifs RH et projets transversaux des collectivités
- Coordonner les interventions des éditeurs, mettre en œuvre les mises à jour/tests associés et s'assurer du bon fonctionnement
- Contribuer à la qualité des données (anomalies de saisie, incohérences de codifications, ...)
- Élaborer des tableaux de bord et documents statistiques, mis à disposition dans la GED / Développer et actualiser des requêtes
Profils recherchés
- De formation Bac minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou de l'informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances du statut et de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, applications informatiques RH et l'outil Business-Objects
- Vous avez des connaissances dans la méthodologie de gestion de projet
- Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence
Vos savoir-être
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Discrétion, devoir de réserve et confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Écoute, disponibilité et sens du service public
- Vous avez de bonnes connaissances du statut et de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, applications informatiques RH et l'outil Business-Objects
- Vous avez des connaissances dans la méthodologie de gestion de projet
- Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence
Vos savoir-être
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Discrétion, devoir de réserve et confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Écoute, disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02.43.47.43.90
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de motivation avant le 11/06/2025 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Date prévisionnelle des entretiens : semaine 26
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Plus d'informations
Fanny DUCLOS
Responsable du secteur SIRH et Budget
02.43.47.32.20 - fanny.duclos@lemans.fr
Date prévisionnelle des entretiens : semaine 26
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Plus d'informations
Fanny DUCLOS
Responsable du secteur SIRH et Budget
02.43.47.32.20 - fanny.duclos@lemans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.