AGENT SOCIAL
Offre n° O072250516000258
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- EHPAD Les Lys - 2 rue de la Barre, Champfleur (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité, en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, dans le respect du projet d’établissement, de la démarche qualité et des fiches de taches, en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et sous l’autorité du Cadre de santé.
Missions / conditions d'exercice
Relationnel et transmission :
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants ;
Hygiène :
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants ;
Hygiène :
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
Profils recherchés
Relationnel et transmission :
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants ;
Hygiène :
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants ;
Hygiène :
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0233279083
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’EHPAD.
Tél : 02 33 27 90 83
Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés. Port de tenue et EPI obligatoire. Travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi, coupé). Travail de nuit possible en cas d’urgence.
Tél : 02 33 27 90 83
Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés. Port de tenue et EPI obligatoire. Travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi, coupé). Travail de nuit possible en cas d’urgence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.