Auxiliaire de puériculture
Offre n° O072250526001184
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique située sur le circuit historique des 24 heures du Mans, membre de Le Mans Métropole, Arnage se distingue par son haut niveau de service. Comptant 5 605 habitants et 300 sièges sociaux, la ville mène une politique de service public très étoffée et possède un patrimoine important pour sa strate, avec de nombreux équipements : un espace culturel, un établissement d'enseignement artistique, un établissement public industriel et commercial (Maison des Habitants), un complexe sportif (deux gymnases, salle omnisports, piste d'athlétisme, terrain de sport) et une base nautique, un multi-accueil (42 places) , 2 écoles primaires, 2 écoles maternelles, une restauration municipale, un collège et un lycée.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Lieu de travail
Mairie - place François Mitterrand, Arnage (Sarthe)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
33h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Multi-Accueil, au sein du multi-accueil de la Maison de l'enfance d'Arnage, vous assurerez les missions suivantes :
Conditions de travail:
- Temps de travail : temps non complet à 33h15
- Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
- Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d'abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance
Conditions de travail:
- Temps de travail : temps non complet à 33h15
- Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
- Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d'abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant et ses parents
- Accueillir l'enfant et sa famille, créer une relation de confiance
- Veiller à la bonne intégration de l'enfant et à son adaptation à la vie sociale
- Communiquer au quotidien avec la famille et conseiller les parents selon leur questionnement
- Partager avec l'équipe les difficultés éventuellement rencontrées et participer aux réunions d'échanges visant à améliorer le relationnel
- Assurer les transmissions nécessaires à la prise en charge de l'enfant et de sa famille
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Respecter les rythmes de vie de l'enfant et assurer ses besoins physiologiques (repas, sommeil, change, petits soins, sécurité...)
- L'accompagner dans l'acquisition de la propreté et de l'autonomie
- Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement
Participer à la cohésion d'équipe et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
- Contribuer au projet éducatif et pédagogique : respect du bon déroulement du projet " libre circulation "
- Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux actions partenariales (semaine des saveurs...)
- Savoir situer sa fonction et son rôle au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Gérer l'espace de vie de l'enfant
- En fonction des activités menées, aménager l'espace
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des jouets
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants lors de sorties extérieures et assurer leur sécurité
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Accueillir l'enfant et sa famille, créer une relation de confiance
- Veiller à la bonne intégration de l'enfant et à son adaptation à la vie sociale
- Communiquer au quotidien avec la famille et conseiller les parents selon leur questionnement
- Partager avec l'équipe les difficultés éventuellement rencontrées et participer aux réunions d'échanges visant à améliorer le relationnel
- Assurer les transmissions nécessaires à la prise en charge de l'enfant et de sa famille
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Respecter les rythmes de vie de l'enfant et assurer ses besoins physiologiques (repas, sommeil, change, petits soins, sécurité...)
- L'accompagner dans l'acquisition de la propreté et de l'autonomie
- Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement
Participer à la cohésion d'équipe et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
- Contribuer au projet éducatif et pédagogique : respect du bon déroulement du projet " libre circulation "
- Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux actions partenariales (semaine des saveurs...)
- Savoir situer sa fonction et son rôle au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Gérer l'espace de vie de l'enfant
- En fonction des activités menées, aménager l'espace
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des jouets
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants lors de sorties extérieures et assurer leur sécurité
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Profils recherchés
Diplômes / Expériences / Concours Requis
Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE exigé
Expérience professionnelle souhaitée
Le profil recherché:
Vous êtes discret(e), dynamique et possédez un bon contact avec les enfants
Vous connaissez le développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant de la naissance à 3 ans et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes capable d'établir une relation sécurisante avec l'enfant, son entourage et l'équipe. Vous pouvez identifier les besoins de l'enfant (physique, moteur et affectif) et savez détecter les troubles de santé et alerter. Vous savez vous adapter aux situations imprévues et savez gérer votre stress.
Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE exigé
Expérience professionnelle souhaitée
Le profil recherché:
Vous êtes discret(e), dynamique et possédez un bon contact avec les enfants
Vous connaissez le développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant de la naissance à 3 ans et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes capable d'établir une relation sécurisante avec l'enfant, son entourage et l'équipe. Vous pouvez identifier les besoins de l'enfant (physique, moteur et affectif) et savez détecter les troubles de santé et alerter. Vous savez vous adapter aux situations imprévues et savez gérer votre stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243218614
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à :
M. Le Maire - MAIRIE D'ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE -
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr
M. Le Maire - MAIRIE D'ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE -
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.