Auxiliaire de puériculture ou ATSEM

Offre n° O072250612001586
Publiée le 12/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 13, rue Viet -, La Ferté-Bernard (Sarthe)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de La Ferté-Bernard recherche un ou une auxiliaire de puériculture ou ATSEM à temps non complet 22h/semaine afin de remplacer une agente en arrêt maladie.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, la personne recherchée organisera et effectuera l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant de 2 mois à 6 ans dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Le contrat n'est dans un premier temps que d'une durée de un mois mais pourra être prolongé en fonction des prolongations éventuelles de l'agent.
Dans l'idéal, il sera proposé une semaine d'intégration courant juillet avant la fermeture de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

Elle seconde l'éducatrice de jeunes enfants dans la gestion du groupe d'enfants
Elle accueille l'enfant quotidiennement, en assure le suivi. Elle prend en charge les enfants individuellement ou collectivement (change, repas, sieste, activités d'éveil) dans le respect de leur rythme et prodigue des soins aux tous petits
Elle transmet et partage les informations par écrit et par oral et prend connaissance des transmissions et des informations quotidiennement
Elle créée et met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, elle aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favorise la socialisation des enfants par des activités collectives
Elle propose et met en œuvre des projets d'activités en fonction de l'âge de l'enfant
Elle accompagne et encadre les enfants lors des sorties
Elle met en œuvre et respecte le règlement intérieur de la structure, ainsi que les protocoles de soins et les règles d'hygiène
Elle participe activement aux divers moments festifs de la structure

Activités secondaires :
Elle reste vigilante aux signes d'alerte de l'enfant (maladie, sommeil, alimentation...) et informe rapidement l'éducatrice présente en cas de problème
Elle entretient le linge lié à l'activité (lessive, pliage, rangement, ...)
Profils recherchés
Compétences requises :
* Savoir :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Connaissance des droits de l'enfant et de la famille
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Notion de psychologie de l'enfant

* Savoir faire :
Capacité à travailler quotidiennement en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Capacité d'adaptation

* Savoir être :
Disponibilité
Qualité relationnelle
Diplomate
Patiente
Etre à l'écoute
Autonomie
Sens de l'organisation
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0243607272
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à

Monsieur le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE-Bernard

ou par mail à ressources.humaines@lafertebernard.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE LA FERTÉ BERNARD
>Mairie - 13, rue Viet -
72400 LA FERTE BERNARD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.