Chargé d'évaluation et appui juridique MNA (Mineurs non accompagnés)
Offre n° O072250701000488
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du secteur public spécifique, il est chargé de l’évaluation de la minorité et de l’isolement des mineurs non accompagnés, primo-arrivants dans le département de la Sarthe. Il veille au respect des dispositions légales prévues pendant la période d’évaluation et en lien avec le référentiel national d’évaluation (bilan de santé, fichier AEM…).
Il mène les entretiens d’évaluation seul ou en binôme avec un professionnel de l’équipe, il recueille toutes les informations utiles concernant la situation de la personne évaluée et rédige le rapport social qu’il transmet pour décision au responsable de secteur publics spécifiques.
Il se rend aux audiences, au Tribunal (devant le Juge des enfants, Juge des Tutelles, Juge aux affaires familiales) et à la Cour d’Appel pour représenter le département en cas de convocations, contestations de décisions judiciaires par le département, recours formulés par le MNA. Il prépare tous les documents, rapports, notes, nécessaires, rédige des rapports, notes, bilans en lien avec la situation du public MNA.
Il aide le service juridique du département, en cas de recours administratif, à préparer le mémoire en défense, en lui transmettant toutes les informations et documents nécessaires.
Il accompagne les jeunes pour réaliser les démarches auprès des consulats, ambassades, préfectures…en vue de constituer leurs dossiers administratifs de régularisation de séjour sur le territoire français (demande de titre de séjour ou d’une demande d’asile).
Il participe au développement et à la formalisation de partenariats en vue d’améliorer et de maitriser la prise en charge des MNA. Il participe à la rédaction de procédures internes.
Il assure une veille juridique sur l’évolution de la prise en charge des MNA.
Il mène les entretiens d’évaluation seul ou en binôme avec un professionnel de l’équipe, il recueille toutes les informations utiles concernant la situation de la personne évaluée et rédige le rapport social qu’il transmet pour décision au responsable de secteur publics spécifiques.
Il se rend aux audiences, au Tribunal (devant le Juge des enfants, Juge des Tutelles, Juge aux affaires familiales) et à la Cour d’Appel pour représenter le département en cas de convocations, contestations de décisions judiciaires par le département, recours formulés par le MNA. Il prépare tous les documents, rapports, notes, nécessaires, rédige des rapports, notes, bilans en lien avec la situation du public MNA.
Il aide le service juridique du département, en cas de recours administratif, à préparer le mémoire en défense, en lui transmettant toutes les informations et documents nécessaires.
Il accompagne les jeunes pour réaliser les démarches auprès des consulats, ambassades, préfectures…en vue de constituer leurs dossiers administratifs de régularisation de séjour sur le territoire français (demande de titre de séjour ou d’une demande d’asile).
Il participe au développement et à la formalisation de partenariats en vue d’améliorer et de maitriser la prise en charge des MNA. Il participe à la rédaction de procédures internes.
Il assure une veille juridique sur l’évolution de la prise en charge des MNA.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique
Accueil, information et orientation des usagers
Conduite d'entretiens
Rédaction de comptes-rendus
Rédaction de documents administratifs
Réception, traitement et diffusion d'informations
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
Développement et animation de partenariats
Accueil, information et orientation des usagers
Conduite d'entretiens
Rédaction de comptes-rendus
Rédaction de documents administratifs
Réception, traitement et diffusion d'informations
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
Développement et animation de partenariats
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance des institutions
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Ecouter et reformuler les demandes
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Synthétiser des informations professionnelles
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Savoir-être:
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'autonomie
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer disponible
Connaissance des institutions
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Ecouter et reformuler les demandes
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Synthétiser des informations professionnelles
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Savoir-être:
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'autonomie
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.