Agent Social
Offre n° O072250708002302
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Aubigné-Racan (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire d'intervention :
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal " EQUIP'AGES ", qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, accompagnement numérique, santé, réseau de lecture publique, école des arts et animations sportives.
PRE-REQUIS
En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre
Temps de travail :
* Recrutement dans les cadres d'emploi d'adjoint technique, catégorie C,
* Temps complet annualisé, du lundi au vendredi, de 7h à 19h
* Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Lieu de de travail :
* Résidence administrative : Multi-accueil ...
Rattachement hiérarchique : directrice EAJE
Contraintes du poste :
? Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales.
? Souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail
? Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures...)
? Manipulation et portage de matériel,
Moyens matériels :
? Locaux adaptés à l'accueil du public,
? Matériel de bureautique, pédagogique, mobilier petite enfance
Type de contrat :
* Poste à pourvoir dès que possible
* Contrat de remplacement dans la cadre d'un congé de maternité
* Rémunération selon grille indiciaire
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal " EQUIP'AGES ", qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, accompagnement numérique, santé, réseau de lecture publique, école des arts et animations sportives.
PRE-REQUIS
En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre
Temps de travail :
* Recrutement dans les cadres d'emploi d'adjoint technique, catégorie C,
* Temps complet annualisé, du lundi au vendredi, de 7h à 19h
* Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Lieu de de travail :
* Résidence administrative : Multi-accueil ...
Rattachement hiérarchique : directrice EAJE
Contraintes du poste :
? Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales.
? Souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail
? Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures...)
? Manipulation et portage de matériel,
Moyens matériels :
? Locaux adaptés à l'accueil du public,
? Matériel de bureautique, pédagogique, mobilier petite enfance
Type de contrat :
* Poste à pourvoir dès que possible
* Contrat de remplacement dans la cadre d'un congé de maternité
* Rémunération selon grille indiciaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE ou en son absence de la directrice adjointe EAJE, Les missions confiées sont :
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
? Participer aux réunions d'équipe du multi-accueil,
? Participer aux journées pédagogiques,
? Travailler en équipe
? Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement du multi-accueil.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
? Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
? Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) dans le respect de son rythme, de ses besoins fondamentaux et de son développement
Participer aux tâches d'hygiène quotidienne
? Veiller aux respects des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux,
? Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (lavage et désinfection du matériel pédagogique...)
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille,
? Transmettre à l'équipe pédagogique toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et activités, ainsi que la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
? Contribuer à la qualité des transmissions réciproque parents/professionnels
? Informer les parents sur les évènements proposés par le centre social (Faîte en famille, Réseau de lecture publique, accompagnement numérique, France services...)
Assurer le service des repas auprès des enfants,
En l'absence de l'agent de service, assurer la réception, la distribution et le service des repas
? Assurer les commandes de repas,
? Veiller à la bonne application du protocole Plan Maitrisé Sanitaire (PMS),
? Vérifier la livraison et vérifier les températures des plats en conformité avec les protocoles,
? Veiller à assurer la traçabilité des livraisons,
? Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
? Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène.
? Gérer les stocks alimentaires (goûters, collations, stocks tampons),
? Appliquer les consignes des PAI en cours et les régimes alimentaires,
? Repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique.
Participer à des évènements du centre social ou de partenaires locaux.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE ou en son absence de la directrice adjointe EAJE, Les missions confiées sont :
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
? Participer aux réunions d'équipe du multi-accueil,
? Participer aux journées pédagogiques,
? Travailler en équipe
? Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement du multi-accueil.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
? Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
? Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) dans le respect de son rythme, de ses besoins fondamentaux et de son développement
Participer aux tâches d'hygiène quotidienne
? Veiller aux respects des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux,
? Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (lavage et désinfection du matériel pédagogique...)
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille,
? Transmettre à l'équipe pédagogique toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et activités, ainsi que la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
? Contribuer à la qualité des transmissions réciproque parents/professionnels
? Informer les parents sur les évènements proposés par le centre social (Faîte en famille, Réseau de lecture publique, accompagnement numérique, France services...)
Assurer le service des repas auprès des enfants,
En l'absence de l'agent de service, assurer la réception, la distribution et le service des repas
? Assurer les commandes de repas,
? Veiller à la bonne application du protocole Plan Maitrisé Sanitaire (PMS),
? Vérifier la livraison et vérifier les températures des plats en conformité avec les protocoles,
? Veiller à assurer la traçabilité des livraisons,
? Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
? Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène.
? Gérer les stocks alimentaires (goûters, collations, stocks tampons),
? Appliquer les consignes des PAI en cours et les régimes alimentaires,
? Repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique.
Participer à des évènements du centre social ou de partenaires locaux.
Profils recherchés
Compétences et savoirs requis :
Savoirs :
? Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes,
? Connaissance du fonctionnement d'un centre social et d'un EAJE,
? Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans,
? Connaissance sur les soins à apporter aux jeunes enfants
? Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, les protocoles en vigueur,
Savoir-faire :
? Capacité d'écoute active et d'observation
? Maîtriser et mettre en œuvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge,
? Agir dans une démarche écoresponsable,
? Gestes et postures de manutention,
? Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et du protocole,
Savoir-être :
? Dynamisme, sens de l'organisation,
? Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents),
? Capacité au travail en équipe,
? Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité ; devoir de réserve,
? Avoir le sens du service public,
? Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Profil recherché :
* Formation souhaitée : CAP petite enfance
Temps de travail :
* Recrutement dans les cadres d'emploi d'adjoint technique, catégorie C,
* Temps complet annualisé, du lundi au vendredi, de 7h à 19h
* Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Lieu de de travail :
* Résidence administrative : Multi-accueil ...
Rattachement hiérarchique : directrice EAJE
Contraintes du poste :
? Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales.
? Souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail
? Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures...)
? Manipulation et portage de matériel,
Moyens matériels :
? Locaux adaptés à l'accueil du public,
? Matériel de bureautique, pédagogique, mobilier petite enfance
Type de contrat :
* Poste à pourvoir dès que possible
* Contrat de remplacement dans la cadre d'un congé de maternité
* Rémunération selon grille indiciaire
Savoirs :
? Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes,
? Connaissance du fonctionnement d'un centre social et d'un EAJE,
? Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans,
? Connaissance sur les soins à apporter aux jeunes enfants
? Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, les protocoles en vigueur,
Savoir-faire :
? Capacité d'écoute active et d'observation
? Maîtriser et mettre en œuvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge,
? Agir dans une démarche écoresponsable,
? Gestes et postures de manutention,
? Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et du protocole,
Savoir-être :
? Dynamisme, sens de l'organisation,
? Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents),
? Capacité au travail en équipe,
? Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité ; devoir de réserve,
? Avoir le sens du service public,
? Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Profil recherché :
* Formation souhaitée : CAP petite enfance
Temps de travail :
* Recrutement dans les cadres d'emploi d'adjoint technique, catégorie C,
* Temps complet annualisé, du lundi au vendredi, de 7h à 19h
* Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Lieu de de travail :
* Résidence administrative : Multi-accueil ...
Rattachement hiérarchique : directrice EAJE
Contraintes du poste :
? Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales.
? Souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail
? Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures...)
? Manipulation et portage de matériel,
Moyens matériels :
? Locaux adaptés à l'accueil du public,
? Matériel de bureautique, pédagogique, mobilier petite enfance
Type de contrat :
* Poste à pourvoir dès que possible
* Contrat de remplacement dans la cadre d'un congé de maternité
* Rémunération selon grille indiciaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291222
Informations complémentaires
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail recrutement@comcomsudsarthe.fr.
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail recrutement@comcomsudsarthe.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.