Directeur de l'aménagement
Offre n° O072250716001195
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Place Raphaël Elizé, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour le compte de la Communauté de communes du Pays sabolien et de la Ville de Sablé-sur-Sarthe et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge la mise en œuvre de la politique communautaire en matière d'urbanisme, de foncier, d'habitat, de mobilités et la mise en œuvre des opérations et programmes d'aménagement (habitat et économie) et de renouvellement urbain.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le service d'autorisation du droit des sols pour le compte des 17 communes
- Accompagner à la définition de stratégie foncière et sa mise en œuvre par le service
- Elaborer, coordonner et superviser des projets et des opérations d'aménagement urbain
- Conseiller les élus sur les orientations d'urbanisme, d'aménagement, d'habitat et de mobilité pour le développement du territoire
- PLUIh : suivi et évolution du document d'urbanisme (modification, révision)
- Définir et accompagner la mise en œuvre de la politique de l'habitat
- Définir et mettre en œuvre la politique des mobilités et gestion du service de transport urbain existant
- Gérer une zone d'activités à vocation départementale et son syndicat
- Accompagner à la mise en œuvre de la politique de la ville et son futur renouvellement
- Manager une équipe de 8 agents
- Accompagner à la définition de stratégie foncière et sa mise en œuvre par le service
- Elaborer, coordonner et superviser des projets et des opérations d'aménagement urbain
- Conseiller les élus sur les orientations d'urbanisme, d'aménagement, d'habitat et de mobilité pour le développement du territoire
- PLUIh : suivi et évolution du document d'urbanisme (modification, révision)
- Définir et accompagner la mise en œuvre de la politique de l'habitat
- Définir et mettre en œuvre la politique des mobilités et gestion du service de transport urbain existant
- Gérer une zone d'activités à vocation départementale et son syndicat
- Accompagner à la mise en œuvre de la politique de la ville et son futur renouvellement
- Manager une équipe de 8 agents
Profils recherchés
- Formation en administratif, sociologie des territoires, développement des territoires, urbanisme et/ou aménagement du territoire (Bac+4/5) et expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement exigée
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement
- Autonomie, initiative et réactivité en fixant des priorités
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rédaction de différents documents administratifs (notes, rapports, courriers, comptes rendus...)
- Savoir apporter des solutions à des problèmes complexes et juridiques
- Capacité à s'exprimer en public et représenter, d'un point de vue technique, la collectivité dans les réunions avec les partenaires
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement exigée
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement
- Autonomie, initiative et réactivité en fixant des priorités
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rédaction de différents documents administratifs (notes, rapports, courriers, comptes rendus...)
- Savoir apporter des solutions à des problèmes complexes et juridiques
- Capacité à s'exprimer en public et représenter, d'un point de vue technique, la collectivité dans les réunions avec les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + IFSE + participation employeur prévoyance + CNAS
Lieu d'affectation : Sablé sur Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l'attention de Mr le Président, Hôtel Communautaire, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE-SUR-SARTHE
Rémunération statutaire + IFSE + participation employeur prévoyance + CNAS
Lieu d'affectation : Sablé sur Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l'attention de Mr le Président, Hôtel Communautaire, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE-SUR-SARTHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.