Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O072250718001658
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de l'Eglise -, Marçon (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts (plantation, tonte, arrosage, taille, arrosage, désherbage...)
- Entretien de la voirie (balayage, broyage accotements, débroussaillage, entretien de chemins de campagne
- Entretien du cimetière (tonte, débroussaillage..), suivi des relations avec les pompes funèbres
- Entretien général des bâtiments publics (petits travaux de maintenance, petits dépannages de premier nécessité
- suivi du bon fonctionnement des chaufferies, entretien
- surveillance du stock relatif à l’approvisionnement des fluides
- Surveillance et entretien du matériel, outillage, équipements, mobiliers urbains et jeux

MOYENS ATTRIBUES
Tracteur avec broyeur accotement et chargeur
Tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, taille haie
Matériel et outillage général
Échafaudage Local technique équipé sanitaire et douche
Vêtements pour le travail aux normes ; chaussures sécurité, casque oreille
Téléphone portable
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et bonne connaissance des végétaux
- Connaissance générale de la mécanique 1er niveau, savoir détecter tout dysfonctionnement dans le matériel et outillages
-Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Connaissance des règles de sécurité au travail (document unique) et de la sécurité routière
- Connaissance générale de la maintenance des bâtiments :
- Savoir faire un diagnostic, prendre les mesures de dépannages
- Électricité générale et dépannage (Habilitation B0)
- Plomberie, sanitaire, ventilation
- Menuiseries, Petites maçonneries
- Serrurerie et gestion des clés
-Savoir prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain…)

COMPETENCES D’ORGANISATION
- Respecter le planning hebdomadaire
- Planifier son emploi du temps en tenant compte des dates périodiques et des saisons
- Savoir tenir le stock des produits, (fuel…) et de l’outillage (anticiper pour éviter la rupture)
- Être capable de prioriser le travail

COMPETENCES D’ADAPTATION
- Être capable de se transposer d’une activité à l’autre
- Capacité d’autonomie
- Avoir l’esprit d’initiative
- Savoir répondre aux urgences
- Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques et normes

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Diplomatie envers les administrés
- Informer et savoir dialoguer avec la Secrétaire Générale, les élus et les collègues
- Savoir communiquer toute information utile et nécessaire à la Secrétaire Générale, aux élus
- Faire preuve de discrétion
- Accepter les consignes et les instructions données par la hiérarchie et les mettre en
application.

CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Activités en extérieur (intempéries, chaleur)
Déplacements occasionnels vers d’autres collectivités
Déneigement, Intempéries (inondation etc..): (déplacement week-end si nécessaire)
Disponible lors de grandes manifestations sur la commune
Activités sur le domaine routier
Utilisation de produits chimiques

HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
CACÈS : Autorisation de conduite (tracteur, tondeuse auto-portée….) - permis B indispensable
Habilitations : B0 et BS, BE serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0243441307
Informations complémentaires
CV & lettre de motivation à Mme Le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.