Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O072250718002242
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 22 rue de La Ferté -, Montfort-le-Gesnois (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Les membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux sont chargés, sous l’autorité d’un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers et des projets. Ils assurent l’encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises puis organise les travaux effectués en régie. Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion.
Ils peuvent donc instruire des affaires touchant l’urbanisme, l’aménagement, l’entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement.
Ils assurent le contrôle de l’entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. Un bon niveau d’expertise est donc attendu de ce recrutement.
Ils peuvent donc instruire des affaires touchant l’urbanisme, l’aménagement, l’entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement.
Ils assurent le contrôle de l’entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. Un bon niveau d’expertise est donc attendu de ce recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Notre futur responsable des services techniques aura donc la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participera à l’élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien. Il sera amené à procéder à des études, contrôles et mesures techniques ou scientifiques. Il sera associé aux projets pour élaborer des travaux de programmation.
Notre futur responsable aura également des fonctions d’encadrement de personnels ou de gestion de service (2 pôles constitués au total d’une douzaine d’agents – espaces verts et agents techniques de la commune).
Il exercera ses fonctions dans tous les domaines à caractère technique en lien avec les compétences de notre collectivité territoriale.
Notre futur responsable aura également des fonctions d’encadrement de personnels ou de gestion de service (2 pôles constitués au total d’une douzaine d’agents – espaces verts et agents techniques de la commune).
Il exercera ses fonctions dans tous les domaines à caractère technique en lien avec les compétences de notre collectivité territoriale.
Profils recherchés
• Connaissances techniques et spécifiques au métier :
o Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (restaurant scolaire, écoles, salles …)
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
o Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
o Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
o Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Organisation logistique des fêtes et cérémonies
o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
o Gestion du parc matériel de la collectivité
• Connaissances transverses :
o Ingénierie et pilotage d'études
o Veille et observation sectorielle
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Management intermédiaire de proximité
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
o Pilotage et développement des ressources humaines
o Planification des besoins patrimoniaux
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation et contrôle des opérations de maintenance
o Organisation et animation des relations à la population
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir être :
Autonomie
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Capacité d’organisation
Discrétion
Politesse
Qualité d’écoute
Aptitude à poser un cadre clair
o Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (restaurant scolaire, écoles, salles …)
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
o Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
o Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
o Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Organisation logistique des fêtes et cérémonies
o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
o Gestion du parc matériel de la collectivité
• Connaissances transverses :
o Ingénierie et pilotage d'études
o Veille et observation sectorielle
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Management intermédiaire de proximité
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
o Pilotage et développement des ressources humaines
o Planification des besoins patrimoniaux
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation et contrôle des opérations de maintenance
o Organisation et animation des relations à la population
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir être :
Autonomie
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Capacité d’organisation
Discrétion
Politesse
Qualité d’écoute
Aptitude à poser un cadre clair
Contact et modalités de candidature
Contact
0243540603
Informations complémentaires
Merci de nous adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation que nous lirons avec attention.
Si vous avez des formations spécifiques, des habilitations ou si vous savez conduire des engins, merci de bien vouloir joindre les attestations.
Vos grilles d'entretiens professionnels seraient également appréciées.
Si vous avez des formations spécifiques, des habilitations ou si vous savez conduire des engins, merci de bien vouloir joindre les attestations.
Vos grilles d'entretiens professionnels seraient également appréciées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.