gestionnaire d'analyse statistiques des effectifs
Offre n° O072250724001749
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Drh, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la situation administrative
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste :
Affecté au secteur Pilotage des postes et des effectifs de la Direction des Ressources Humaines, vous exploiterez et analyserez les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et élaborerez le Rapport Social Unique ainsi que les documents de synthèse et d’études statistiques. Vous serez encadré par la responsable de secteur au sein d'une équipe de 3 agents.
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste :
Affecté au secteur Pilotage des postes et des effectifs de la Direction des Ressources Humaines, vous exploiterez et analyserez les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et élaborerez le Rapport Social Unique ainsi que les documents de synthèse et d’études statistiques. Vous serez encadré par la responsable de secteur au sein d'une équipe de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Extraire, collecter, exploiter et organiser les données des applications RH pour élaborer des documents de synthèse
- Élaborer annuellement le RSU via la plate-forme « Données Sociales » en collectant les informations auprès des services et en extrayant des données des applications RH. Contrôler la cohérence des données pour améliorer la saisie dans les applications RH.
- Élaborer mensuellement les éditions de suivi de l’ensemble des effectifs des 3 collectivités (Ville, Communauté Urbaine et CCAS)et transmettre mensuellement les résultats des requêtes liées à l’activité des agents (maternité, disponibilité, …)
- Compléter les tableaux de TEP globaux par collectivité (Tableau des Emplois et des Postes) à destination des délibérations
- Assurer les extractions de données sur les ETP pour l’élaboration des budgets
- Élaborer annuellement le RSU via la plate-forme « Données Sociales » en collectant les informations auprès des services et en extrayant des données des applications RH. Contrôler la cohérence des données pour améliorer la saisie dans les applications RH.
- Élaborer mensuellement les éditions de suivi de l’ensemble des effectifs des 3 collectivités (Ville, Communauté Urbaine et CCAS)et transmettre mensuellement les résultats des requêtes liées à l’activité des agents (maternité, disponibilité, …)
- Compléter les tableaux de TEP globaux par collectivité (Tableau des Emplois et des Postes) à destination des délibérations
- Assurer les extractions de données sur les ETP pour l’élaboration des budgets
Profils recherchés
- Titulaire d'une formation en ressources humaines ou en statistiques, la connaissance du statut de la fonction publique et de la méthodologie statistiques seront un atout à votre candidature.
- Connaissance des logiciels RH (ASTRE RH) et de requêtage (BO), maitrise du pack office (Word et Excel principalement)
- Vous présentez une certaine aisance dans le recueil et l'exploitation des données et les méthodologies d’élaboration d'indicateurs de gestion
- Vous savez respectez les délais et participer à l’élaboration et à la fiabilisation des tableaux de bord
Vos savoir-être :
- Sens du travail en équipe et transversalité
- Autonomie et esprit de saynthèse
- Rigueur pour le contrôle de données
- Ecoute, disponibilité et confidentialité
- Connaissance des logiciels RH (ASTRE RH) et de requêtage (BO), maitrise du pack office (Word et Excel principalement)
- Vous présentez une certaine aisance dans le recueil et l'exploitation des données et les méthodologies d’élaboration d'indicateurs de gestion
- Vous savez respectez les délais et participer à l’élaboration et à la fiabilisation des tableaux de bord
Vos savoir-être :
- Sens du travail en équipe et transversalité
- Autonomie et esprit de saynthèse
- Rigueur pour le contrôle de données
- Ecoute, disponibilité et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243474728
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel.
Adressez CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 2 septembre 2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole.
@ : recrutement@lemans.fr
Date prévisionnelle des entretiens : semaine 38 ou 39
Plus d'informations :
Clémence ANDRE
Responsable du secteur pilotage des effectifs et des postes
02.43.47.47.24 - clemence.andre@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 2 septembre 2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole.
@ : recrutement@lemans.fr
Date prévisionnelle des entretiens : semaine 38 ou 39
Plus d'informations :
Clémence ANDRE
Responsable du secteur pilotage des effectifs et des postes
02.43.47.47.24 - clemence.andre@lemans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.