Animateur.trice de Relais Petite Enfance
Offre n° O072250724001841
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Pontvallain (Sarthe)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs + prime
Descriptif de l'emploi
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe.
La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
MISSIONS
Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont :
Organiser, mettre en œuvre le Relais Petite Enfance au sein d’un territoire composé de 19 communes, la Communauté de Communes Sud Sarthe. Le relais Petite Enfance fait partie prenante du projet social du centre social Equip’ages.
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe.
La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
MISSIONS
Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont :
Organiser, mettre en œuvre le Relais Petite Enfance au sein d’un territoire composé de 19 communes, la Communauté de Communes Sud Sarthe. Le relais Petite Enfance fait partie prenante du projet social du centre social Equip’ages.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
• Assurer l’information et l’accompagnement des familles
- Informer les familles sur l’offre d’accueil du territoire
- Valoriser l’offre de service « mon enfant.fr » et répondre aux demandes en ligne
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistants maternels
- Accompagner les parents dans l’appropriation du rôle de particulier employeur
- Informer sur le coût des modes d’accueil, les aides et les démarches à effectuer
• Assurer l’information et l’accompagnement des professionnels (accueil individuel)
- Informer les professionnels
- Proposer des temps de d’échange et d’écoute
- Organiser des ateliers d’éveil (jeux et rencontres)
- Accompagner le parcours de formation continue
- Promouvoir le métier d’assistants maternels
• Participer aux définitions des orientations du RPE
- Contribuer à l’élaboration du projet de service du RPE
- Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité (sphinx, copil)
- Assurer une veille permanente, juridique et sociale
- Evaluer les actions mise en place par le RPE
• Inscrire son action dans une dynamique collaborative et partenariale
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’évènement (réunion thématique, portes ouvertes…)
- Participer aux journées pédagogiques petite enfance
- Participer aux évènements phares du Centre Social
- Inscrire son action dans une dynamique collaborative entre les différents services de centre social
- Participer aux réflexions et actions autour de la parentalité
- Participer au Réseau Sarthois des RPE
- Favoriser les échanges avec les infrastructures du territoire (multi accueil, micro-crèche, MAM, association d’assistants maternels…)
• Assurer la promotion du RPE
- Créer et actualiser les outils de communication du service (plaquette, petit journal…) en lien avec le service communication de la Communauté de Communes Sud Sarthe
- Créer et actualiser les outils numériques du service
LIEU DE TRAVAIL
Résidence administrative sur l’Espace petite enfance à Pontvallain
Intervention sur l’ensemble de la Communauté de Communes Sud Sarthe
CONTRAINTES DU POSTE
Déplacement sur l’ensemble de la Communauté de Communes,
Installation et manutention pour l’usage de locaux mis à la disposition
Réunions et rendez-vous possibles en soirées
Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales.
MOYENS MATERIELS
Ordinateur et logiciel
Téléphone
Locaux adaptés à l’accueil du public
Véhicule partagé pour les déplacements
Matériel pédagogique
Base de ressource documentaire.
• Assurer l’information et l’accompagnement des familles
- Informer les familles sur l’offre d’accueil du territoire
- Valoriser l’offre de service « mon enfant.fr » et répondre aux demandes en ligne
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistants maternels
- Accompagner les parents dans l’appropriation du rôle de particulier employeur
- Informer sur le coût des modes d’accueil, les aides et les démarches à effectuer
• Assurer l’information et l’accompagnement des professionnels (accueil individuel)
- Informer les professionnels
- Proposer des temps de d’échange et d’écoute
- Organiser des ateliers d’éveil (jeux et rencontres)
- Accompagner le parcours de formation continue
- Promouvoir le métier d’assistants maternels
• Participer aux définitions des orientations du RPE
- Contribuer à l’élaboration du projet de service du RPE
- Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité (sphinx, copil)
- Assurer une veille permanente, juridique et sociale
- Evaluer les actions mise en place par le RPE
• Inscrire son action dans une dynamique collaborative et partenariale
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’évènement (réunion thématique, portes ouvertes…)
- Participer aux journées pédagogiques petite enfance
- Participer aux évènements phares du Centre Social
- Inscrire son action dans une dynamique collaborative entre les différents services de centre social
- Participer aux réflexions et actions autour de la parentalité
- Participer au Réseau Sarthois des RPE
- Favoriser les échanges avec les infrastructures du territoire (multi accueil, micro-crèche, MAM, association d’assistants maternels…)
• Assurer la promotion du RPE
- Créer et actualiser les outils de communication du service (plaquette, petit journal…) en lien avec le service communication de la Communauté de Communes Sud Sarthe
- Créer et actualiser les outils numériques du service
LIEU DE TRAVAIL
Résidence administrative sur l’Espace petite enfance à Pontvallain
Intervention sur l’ensemble de la Communauté de Communes Sud Sarthe
CONTRAINTES DU POSTE
Déplacement sur l’ensemble de la Communauté de Communes,
Installation et manutention pour l’usage de locaux mis à la disposition
Réunions et rendez-vous possibles en soirées
Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales.
MOYENS MATERIELS
Ordinateur et logiciel
Téléphone
Locaux adaptés à l’accueil du public
Véhicule partagé pour les déplacements
Matériel pédagogique
Base de ressource documentaire.
Profils recherchés
FORMATIONS - QUALIFICATIONS
Educateur de jeunes enfants, Conseiller en économie sociale et familiale, Puériculteur, assistant de service social, Infirmier, psychomotricien, animateur socio-culture, psychomotricien ou psychologue, etc
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social
COMPETENCES
Savoirs :
• Connaissance référentiel CNAF relatif aux RPE
• Connaissance Droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l‘accueil individuel
• Connaissance des conventions collectives, des prestations légales versées aux familles aux assistants maternels
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium)
• Connaissance en communication
• Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
• Connaitre l’organisation de sa collectivité
• Connaissance en méthodologie de projet
• Avoir le permis B
Savoir-faire :
• Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents, assistantes maternelles)
• Savoir être réactive
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir s’adapter à un poste polyvalent
• Avoir une démarche de recherche
• Savoir être autonome
• Savoir prendre des initiatives
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins et des services
Savoir être :
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles de chacune des structures (équipe, échange avec le public…)
• Respect des directives apportées par la hiérarchie
• Respect envers les enfants, les AM, les parents, les intervenants, élus et se faire respecter
• Diplomatie
• Ecoute, conseil, médiation
• Accueillant, souriant, disponible
• Créative
• Dynamique
• Appliquer le devoir de réserve
• Avoir une communication écrite et orale aisée et qualités rédactionnelles
• Savoir travailler en équipe
Educateur de jeunes enfants, Conseiller en économie sociale et familiale, Puériculteur, assistant de service social, Infirmier, psychomotricien, animateur socio-culture, psychomotricien ou psychologue, etc
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social
COMPETENCES
Savoirs :
• Connaissance référentiel CNAF relatif aux RPE
• Connaissance Droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l‘accueil individuel
• Connaissance des conventions collectives, des prestations légales versées aux familles aux assistants maternels
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium)
• Connaissance en communication
• Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
• Connaitre l’organisation de sa collectivité
• Connaissance en méthodologie de projet
• Avoir le permis B
Savoir-faire :
• Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents, assistantes maternelles)
• Savoir être réactive
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir s’adapter à un poste polyvalent
• Avoir une démarche de recherche
• Savoir être autonome
• Savoir prendre des initiatives
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins et des services
Savoir être :
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles de chacune des structures (équipe, échange avec le public…)
• Respect des directives apportées par la hiérarchie
• Respect envers les enfants, les AM, les parents, les intervenants, élus et se faire respecter
• Diplomatie
• Ecoute, conseil, médiation
• Accueillant, souriant, disponible
• Créative
• Dynamique
• Appliquer le devoir de réserve
• Avoir une communication écrite et orale aisée et qualités rédactionnelles
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291222
Informations complémentaires
Type de contrat :
Poste ouvert aux fonctionnaires et par dérogation aux agents contractuels,
En cas de recrutement d’un agent contractuel : Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable)
Informations complémentaires :
Prévoyance (participation à hauteur de 50% de la collectivité)
Dispositif d’action sociale CNAS
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur BOUSSARD François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu le 03 septembre 2025 l'après-midi.
Poste ouvert aux fonctionnaires et par dérogation aux agents contractuels,
En cas de recrutement d’un agent contractuel : Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable)
Informations complémentaires :
Prévoyance (participation à hauteur de 50% de la collectivité)
Dispositif d’action sociale CNAS
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur BOUSSARD François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu le 03 septembre 2025 l'après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.