agent périscolaire polyvalent
Offre n° O072250801000102
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de la Mairie -, Fay (Sarthe)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h53 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surveillance du repas et de la garderie du soir
Missions / conditions d'exercice
l'agent sera en charge :
- de la surveillance du repas et de la pause méridienne (11h45/14h30)
- de la surveillance de la garderie du soir (16h30/17h30)
- de la surveillance du repas et de la pause méridienne (11h45/14h30)
- de la surveillance de la garderie du soir (16h30/17h30)
Profils recherchés
Dynamisme, réactivité, autonomie, patience et disponibilité
Votre adaptabilité et votre endurance vous permettront de rester vigilant sans faillir et ainsi garantir la sécurité des enfants.
Entretien des locaux :
Contrôler l'état de propreté des locaux et assurer leur entretien : identification des surfaces à désinfecter, entretien courant des locaux, de la cour et de leurs accès, nettoyage régulier des sanitaires, des salles de classe, ramassage des papiers, vidange des poubelles
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé : nettoyage du matériel utilisé après usage, rangement méthodique des produits après utilisation
Trier et évacuer les déchets courants : tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Votre adaptabilité et votre endurance vous permettront de rester vigilant sans faillir et ainsi garantir la sécurité des enfants.
Entretien des locaux :
Contrôler l'état de propreté des locaux et assurer leur entretien : identification des surfaces à désinfecter, entretien courant des locaux, de la cour et de leurs accès, nettoyage régulier des sanitaires, des salles de classe, ramassage des papiers, vidange des poubelles
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé : nettoyage du matériel utilisé après usage, rangement méthodique des produits après utilisation
Trier et évacuer les déchets courants : tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0243888009
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.