Agent d'entretien

Offre n° O072250908000464
Publiée le 09/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - rue du Calvaire -, Saint-Pierre-du-Lorouër (Sarthe)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description de la mission :
- Nettoyage de la salle des fêtes
- Réception et départ des locataires de la salle des fêtes
- Nettoyage éventuel de la mairie, de l'église et des WC publics
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la salle des fêtes :
- Nettoyer la salle des fêtes
- Ranger et compter la vaisselle
- Mettre en place l'affichage
- Réaliser l'état des lieux entrant et sortant lors des locations
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d'entretien et de tri sélectif

Contact et modalités de candidature

Contact
0243448311
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Le Maire
Mairie
2 rue du calvaire
72150 Saint-Pierre-du-Lorouër

Ou par courriel à secretariat@stpierredulorouer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.