Agent polyvalent d'entretien et de restauration
Offre n° O072250915001145
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 24 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Gérard Dupré, Saint-Vincent-du-Lorouër (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (24 communes - 23 300 habitants) gère dans le cadre de l’exercice de ses compétences, la résidence autonomie les Aubépines située à Saint-Vincent-du-Lorouër.
Il s’agit d’une structure non médicalisée pour personnes âgées autonomes de 80 logements. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes (2 administratifs, 2 agents de restauration, 6 agents polyvalents)
Il s’agit d’une structure non médicalisée pour personnes âgées autonomes de 80 logements. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes (2 administratifs, 2 agents de restauration, 6 agents polyvalents)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer l’entretien de tous les espaces collectifs (halls, couloirs, sanitaires, salons, salle polyvalente…) et des bureaux,
- Assurer l’entretien du linge (vêtements de travail, chiffonnettes de ménage…),
- Assurer la préparation des plateaux repas,
- Assurer la préparation du service (dresser les tables) et le service du déjeuner,
- Aider les résidents à table (couper la viande, éplucher un fruit…),
- Nettoyer et ranger la cuisine et la salle de restaurant,
- Seconder le chargé de restauration ou son second (agent de restauration) dans la confection des repas.
Missions secondaires
- Assurer la préparation des repas en l’absence de la cuisinière ou de son second,
- Assurer la surveillance de l’établissement et veiller au bien-être, à la protection et à la sécurité des personnes accueillies,
- Répondre aux demandes et appels des résidents,
- Assurer l’accueil téléphonique en dehors des heures d’ouverture du secrétariat.
- Assurer occasionnellement le service de garde en remplacement des collègues absentes (congés annuels, congés maladie), selon le planning.
- Assurer l’entretien de tous les espaces collectifs (halls, couloirs, sanitaires, salons, salle polyvalente…) et des bureaux,
- Assurer l’entretien du linge (vêtements de travail, chiffonnettes de ménage…),
- Assurer la préparation des plateaux repas,
- Assurer la préparation du service (dresser les tables) et le service du déjeuner,
- Aider les résidents à table (couper la viande, éplucher un fruit…),
- Nettoyer et ranger la cuisine et la salle de restaurant,
- Seconder le chargé de restauration ou son second (agent de restauration) dans la confection des repas.
Missions secondaires
- Assurer la préparation des repas en l’absence de la cuisinière ou de son second,
- Assurer la surveillance de l’établissement et veiller au bien-être, à la protection et à la sécurité des personnes accueillies,
- Répondre aux demandes et appels des résidents,
- Assurer l’accueil téléphonique en dehors des heures d’ouverture du secrétariat.
- Assurer occasionnellement le service de garde en remplacement des collègues absentes (congés annuels, congés maladie), selon le planning.
Profils recherchés
Une expérience minimale d’un an souhaitée sur un poste similaire.
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des locaux et maîtriser les normes HACCP,
• Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage …
• Être méthodique,
• Savoir appliquer les consignes, autonomie,
• Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve de discernement et de discrétion,
• Sens du service public,
• Sens de l’écoute ; d’accompagnement envers les résidents
• Savoir prendre les initiatives adaptées dans le respect de ses responsabilités,
• Savoir s’adapter et traiter les situations d’urgence et les imprévus.
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des locaux et maîtriser les normes HACCP,
• Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage …
• Être méthodique,
• Savoir appliquer les consignes, autonomie,
• Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve de discernement et de discrétion,
• Sens du service public,
• Sens de l’écoute ; d’accompagnement envers les résidents
• Savoir prendre les initiatives adaptées dans le respect de ses responsabilités,
• Savoir s’adapter et traiter les situations d’urgence et les imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Statut contractuel (CDD de 6 mois minimum renouvelable)
Temps de travail hebdomadaire 28/35è.
Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat prévoyance à adhésion obligatoire, participation mutuelle santé + CNAS.
Horaires de travail fixés par le planning (horaire début au plus tôt 9h et fin maximum 21h30).
Travail le week-end et jours fériés
Temps de travail hebdomadaire 28/35è.
Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat prévoyance à adhésion obligatoire, participation mutuelle santé + CNAS.
Horaires de travail fixés par le planning (horaire début au plus tôt 9h et fin maximum 21h30).
Travail le week-end et jours fériés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.