Agent d'entretien
Offre n° O072251106000948
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale située à 12 kms de sablé.
adhère à la communauté de communes de sablé-sur-sarthe
adhère à la communauté de communes de sablé-sur-sarthe
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, rue de champgaillard -, Avoise (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de l'entretien des locaux de la commune (mairie, salle polyvalente et wcs publics).
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux
Identifier les urgences à l’arrivée dans le bâtiment
Trier et évacuer les déchets
Nettoyer les sanitaires
Entretenir le mobilier (dépoussiérage, nettoyage)
Nettoyer les sols (aspirateur, serpillère)
Nettoyer les surfaces vitrées qui sont à la hauteur de l’agent
Ranger et veiller à l’entretien du matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Éteindre les lumières et fermer les issues avant de quitter les locaux
Identifier les urgences à l’arrivée dans le bâtiment
Trier et évacuer les déchets
Nettoyer les sanitaires
Entretenir le mobilier (dépoussiérage, nettoyage)
Nettoyer les sols (aspirateur, serpillère)
Nettoyer les surfaces vitrées qui sont à la hauteur de l’agent
Ranger et veiller à l’entretien du matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Éteindre les lumières et fermer les issues avant de quitter les locaux
Profils recherchés
Compétences techniques
Respecter et appliquer les règles d’hygiène pour un nettoyage efficace
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Opérer le tri sélectif
Compétences d'organisation
Gérer avec méthode et rigueur l’organisation du ménage
Respecter les consignes données
Gérer son emploi du temps
Anticiper l’approvisionnement en produits de nettoyage
Compétences d'adaptation
Savoir donner priorité aux urgences et adapter son temps d’intervention en fonction de l’état de saleté des locaux
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la mairie
Être capable d’utiliser l’ensemble du matériel mis à disposition
Être autonome
Compétences relationnelles et sociales
Faire preuve de solidarité au sein du service ;
Respecter ses collègues dans le cadre du travail en équipe
Informer son supérieur hiérarchique en cas de problème
Sens de l’écoute de l’observation
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Être méthodique, rigoureux
Discrétion et respect du secret professionnel
Respecter et appliquer les règles d’hygiène pour un nettoyage efficace
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Opérer le tri sélectif
Compétences d'organisation
Gérer avec méthode et rigueur l’organisation du ménage
Respecter les consignes données
Gérer son emploi du temps
Anticiper l’approvisionnement en produits de nettoyage
Compétences d'adaptation
Savoir donner priorité aux urgences et adapter son temps d’intervention en fonction de l’état de saleté des locaux
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la mairie
Être capable d’utiliser l’ensemble du matériel mis à disposition
Être autonome
Compétences relationnelles et sociales
Faire preuve de solidarité au sein du service ;
Respecter ses collègues dans le cadre du travail en équipe
Informer son supérieur hiérarchique en cas de problème
Sens de l’écoute de l’observation
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Être méthodique, rigoureux
Discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0243953207
Informations complémentaires
Envoyer Cv et lettre de motivation à M. le Maire : 2, rue de Champgaillard 72430 Avoise ou par mail : mairie@avoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.