Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O072251112000193
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Le Gesnois Bilurien regroupe 21 communes et se développe à proximité de l'agglomération mancelle autour des axes Le Mans/Paris et Le Mans/Orléans. Elle s'appuie pour cela sur 5 pôles de centralité que sont les villes de Bouloire, Connerré, Monfort Le Gesnois, Saint Mars la Brière et Savigné l'Evêque. Elle regroupe 30 286 habitants.
Lieu de travail
Montfort-le-Gesnois (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
13/12/2025
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable technique dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (espaces verts et bâtiments) : 7 agents.
Il/elle pilote les projets techniques de la collectivité.
Il/elle conseille et vient en appui technique à la direction et à l'élu en charge du service
Il/elle pilote les projets techniques de la collectivité.
Il/elle conseille et vient en appui technique à la direction et à l'élu en charge du service
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel technique de la collectivité.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- suivi des déclarations de sinistres et contentieux bâtimentaires et des véhicules.
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel technique de la collectivité.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- suivi des déclarations de sinistres et contentieux bâtimentaires et des véhicules.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
- réalisation de dossiers techniques CCTP ;
- réalisation plans autocad ;
- réalisation de dossiers techniques pour appels d'offres ;
- élaboration du budget du service et programmation annuelle et pluriannuelle des investissements ;
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, entretien des ZAE ( voirie, propreté, éclairage public), urbanisme, développement durable, gestion des déchets ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale ;
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Conditions d'exercice :
- lieu d'exercice : St Mars la Brière
- 37h hebdomadaires générant 12 jours de RTT par an
- prévoyance collective à adhésion obligatoire avec prise en charge de la collectivité à hauteur de 50%
-adhésion CNAS
- déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service)
- réalisation de dossiers techniques CCTP ;
- réalisation plans autocad ;
- réalisation de dossiers techniques pour appels d'offres ;
- élaboration du budget du service et programmation annuelle et pluriannuelle des investissements ;
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, entretien des ZAE ( voirie, propreté, éclairage public), urbanisme, développement durable, gestion des déchets ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale ;
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Conditions d'exercice :
- lieu d'exercice : St Mars la Brière
- 37h hebdomadaires générant 12 jours de RTT par an
- prévoyance collective à adhésion obligatoire avec prise en charge de la collectivité à hauteur de 50%
-adhésion CNAS
- déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@cc-gesnoisbilurien.fr
Informations complémentaires
Envoi lettre de motivation et CV adressés au Président
Dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.