Directeur.trice ALSH & Ambassadeur.trice du tri
Offre n° O072251119001180
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 RUE REMY LAMBERT, Loué (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur CTG et en collaboration avec le Coordinateur Enfance, vous êtes en charge d’assurer la direction des ALSH des mercredis et des vacances scolaires. 75% du temps de travail.
Sous l'autorité directe du Responsable environnement, vous avez le rôle d’ambassadrice et de référente du tri pour le compte du territoire LBN.
Sous l'autorité directe du Responsable environnement, vous avez le rôle d’ambassadrice et de référente du tri pour le compte du territoire LBN.
Missions / conditions d'exercice
1. DIRECTION ALSH MERCREDIS ET VACANCES SCOLAIRES (0.75 ETP):
Sous la direction et en collaboration du coordinateur Enfance
- Assurer la direction d’un site ALSH (mercredi et vacances scolaires
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’animateurs
- Elaborer, valoriser et évaluer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs
- Etre garant du projet éducatif de la structure
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Assurer le lien avec les familles
- Participer à la gestion des locaux
2. AMBASSADRICE DU TRI:
En collaboration avec un autre agent Directrice ALSH & Ambassadrice du tri
- Assurer le rôle d’ambassadeur et de référent du tri selectif au niveau de LBN Communauté
- Sensibiliser, les enfants et les usagers du territoire sur le tri des déchets (tri selectif, verre…)
- Concevoir, proposer, animer des ateliers sur le thème du tri des déchets
- Proposer des interventions
- Piloter la politique de compostage de la Collectivité
- Etre force de proposition pour toutes actions devant concourir à améliorer le tri des déchets sur le territoire de LBN
Sous la direction et en collaboration du coordinateur Enfance
- Assurer la direction d’un site ALSH (mercredi et vacances scolaires
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’animateurs
- Elaborer, valoriser et évaluer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs
- Etre garant du projet éducatif de la structure
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Assurer le lien avec les familles
- Participer à la gestion des locaux
2. AMBASSADRICE DU TRI:
En collaboration avec un autre agent Directrice ALSH & Ambassadrice du tri
- Assurer le rôle d’ambassadeur et de référent du tri selectif au niveau de LBN Communauté
- Sensibiliser, les enfants et les usagers du territoire sur le tri des déchets (tri selectif, verre…)
- Concevoir, proposer, animer des ateliers sur le thème du tri des déchets
- Proposer des interventions
- Piloter la politique de compostage de la Collectivité
- Etre force de proposition pour toutes actions devant concourir à améliorer le tri des déchets sur le territoire de LBN
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des politiques publiques en matière d’accueil du jeune enfant, d’éducation, de jeunesse, soutien à la parentalité, handicap….
- Connaissance sur l’environnement et le tri sélectif
- Avoir des qualités managériales
- Polyvalence et adaptation, d’accueil, d’écoute et de communication
- Respect des règlements
- Capacité à s’adapter aux changements
- Le SST serait à envisager
- BAFA ou BPJEPS obligatoire
- Travailler en transversalité
- Permis B
SAVOIR ÊTRE :
- Esprit d'initiative, anticipation et autonomie.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du dialogue
- Maitrise du pack office
- Sérieux, Rigueur, organisation, adaptabilité, discrétion, réactivité et dynamisme.
- Sens du service public et devoir de discrétion et du principe de laïcité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à anticiper les problématiques et à apporter des remédiations/solutions adéquates
- Avoir rôle de médiateur en cas de conflits
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation lié aux Accueils de loirsirs
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir écouter - Savoir communiquer
- Savoir organiser et travailler en équipe - Savoir animer et diriger une équipe.
- Gestion et suivi du temps et des plannings des animateurs.trices de son service : Heures, pointage, absences, annualisation du temps de travail etc …
- Manager, coordonner les équipes d’animation du service enfance , gérer les ressources humaines (mobilité, flexibilité, annualisation...)
- Connaissance des politiques publiques en matière d’accueil du jeune enfant, d’éducation, de jeunesse, soutien à la parentalité, handicap….
- Connaissance sur l’environnement et le tri sélectif
- Avoir des qualités managériales
- Polyvalence et adaptation, d’accueil, d’écoute et de communication
- Respect des règlements
- Capacité à s’adapter aux changements
- Le SST serait à envisager
- BAFA ou BPJEPS obligatoire
- Travailler en transversalité
- Permis B
SAVOIR ÊTRE :
- Esprit d'initiative, anticipation et autonomie.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du dialogue
- Maitrise du pack office
- Sérieux, Rigueur, organisation, adaptabilité, discrétion, réactivité et dynamisme.
- Sens du service public et devoir de discrétion et du principe de laïcité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à anticiper les problématiques et à apporter des remédiations/solutions adéquates
- Avoir rôle de médiateur en cas de conflits
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation lié aux Accueils de loirsirs
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir écouter - Savoir communiquer
- Savoir organiser et travailler en équipe - Savoir animer et diriger une équipe.
- Gestion et suivi du temps et des plannings des animateurs.trices de son service : Heures, pointage, absences, annualisation du temps de travail etc …
- Manager, coordonner les équipes d’animation du service enfance , gérer les ressources humaines (mobilité, flexibilité, annualisation...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243923158
Informations complémentaires
Pour postuler :
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.