Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O072251121000401
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone D Activite Loirecopark 1, Vaas (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe.
Sous l’autorité de la Gestionnaire Ressources Humaines, l’agent assure un appui opérationnel dans la gestion administrative des ressources humaines, notamment en matière de paie, carrière et formation.
Vous intégrez une équipe au sein du service ressources humaines composée de 3 personnes.
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe.
Sous l’autorité de la Gestionnaire Ressources Humaines, l’agent assure un appui opérationnel dans la gestion administrative des ressources humaines, notamment en matière de paie, carrière et formation.
Vous intégrez une équipe au sein du service ressources humaines composée de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer la gestion administrative et la gestion des documents relatifs aux ressources humaines,
- Classer et archiver les documents papier et numériques des agents conformément aux règles de conservation,
- Réaliser la mise sous pli des bulletins de paie,
- Procéder à l’affranchissement du courrier RH,
- Mettre à jour les registres des arrêtés,
- Participe à la réponse aux enquêtes RH diverses en appui à la gestionnaire RH,
- Rédiger les courriers administratifs et les attestations employeur.
• Participer à la gestion statutaire et à la carrière des agents
- Contribuer à la constitution des dossiers d’embauche (contrats, arrêtés, courriers individuels),
- Rédiger les actes juridiques liés à la carrière des agents (recrutement, avancement, positions statutaires, etc.),
- Transmettre les actes administratifs au Centre de Gestion dans les délais requis,
- Saisir les carrières dans le SIRH.
• Participer au processus de paie
- Saisir les variables de paie en lien avec la gestionnaire RH.
• Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du plan de formation
- Assurer le suivi des formations des agents, saisir les données dans les outils dédiés et classer les documents liés à la formation (attestation de présence, etc.),
- Saisir les demandes de formation dans le cadre du plan de formation annuel,
- Créer et mettre à jour les comptes CNFPT des agents,
- Réaliser les déclarations CNFPT liées à l’apprentissage selon les besoins du service.
Contrat du 06/01/2026 au 17/05/2026.
Temps de travail :
• 35h hebdomadaires
• Adjoint Administratifs (catégorie C, filière Administrative)
Lieu de travail :
• Loirécopark - Vaas
Contraintes du poste :
• Travail sur écran
• Poste sédentaire
Moyens matériels :
• PC portable
• Téléphone fixe
• Logiciels adaptés
• Assurer la gestion administrative et la gestion des documents relatifs aux ressources humaines,
- Classer et archiver les documents papier et numériques des agents conformément aux règles de conservation,
- Réaliser la mise sous pli des bulletins de paie,
- Procéder à l’affranchissement du courrier RH,
- Mettre à jour les registres des arrêtés,
- Participe à la réponse aux enquêtes RH diverses en appui à la gestionnaire RH,
- Rédiger les courriers administratifs et les attestations employeur.
• Participer à la gestion statutaire et à la carrière des agents
- Contribuer à la constitution des dossiers d’embauche (contrats, arrêtés, courriers individuels),
- Rédiger les actes juridiques liés à la carrière des agents (recrutement, avancement, positions statutaires, etc.),
- Transmettre les actes administratifs au Centre de Gestion dans les délais requis,
- Saisir les carrières dans le SIRH.
• Participer au processus de paie
- Saisir les variables de paie en lien avec la gestionnaire RH.
• Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du plan de formation
- Assurer le suivi des formations des agents, saisir les données dans les outils dédiés et classer les documents liés à la formation (attestation de présence, etc.),
- Saisir les demandes de formation dans le cadre du plan de formation annuel,
- Créer et mettre à jour les comptes CNFPT des agents,
- Réaliser les déclarations CNFPT liées à l’apprentissage selon les besoins du service.
Contrat du 06/01/2026 au 17/05/2026.
Temps de travail :
• 35h hebdomadaires
• Adjoint Administratifs (catégorie C, filière Administrative)
Lieu de travail :
• Loirécopark - Vaas
Contraintes du poste :
• Travail sur écran
• Poste sédentaire
Moyens matériels :
• PC portable
• Téléphone fixe
• Logiciels adaptés
Profils recherchés
Profil recherché :
• Bac +2 minimum dans le domaine administratif ou RH
• Expérience dans la fonction publique territoriale sur un poste similaire appréciée
Compétences :
• Organisationnelles
- Rigueur, méthode et respect des délais,
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément,
- Capacités d'adaptation et de polyvalence,
• Relationnelles
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Travail en équipe,
• Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Bac +2 minimum dans le domaine administratif ou RH
• Expérience dans la fonction publique territoriale sur un poste similaire appréciée
Compétences :
• Organisationnelles
- Rigueur, méthode et respect des délais,
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément,
- Capacités d'adaptation et de polyvalence,
• Relationnelles
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Travail en équipe,
• Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291222
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l’adresse mail recrutement@comcomsudsarthe.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.