RESPONSABLE PEDAGOGIQUE ET COORDINATRICE LAEP
Offre n° O072251216001577
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Moscou, Coulaines (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La crèche multi-accueil Albert Camus, ouverte depuis septembre 2013 et implantée au sein du pôle d’excellence éducative Albert Camus, est gérée par la mairie de Coulaines. Sa capacité d’accueil est de 30 places.
Poste à temps complet ou temps partiel 80 %
Poste à temps complet ou temps partiel 80 %
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Gestion pédagogique de la crèche
• Encadrement éducatif : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la crèche, en lien avec la directrice.
• Animation d’équipe : Animer des temps de réflexion et de formation pour l’équipe éducative (réunions pédagogiques, analyses de pratiques).
• Suivi des enfants : Assurer le suivi individuel des enfants et organiser des temps d’échange avec les familles sur leur développement.
2. Relai de direction
• Continuité du service : Assurer l’intérim de la directrice en son absence (gestion administrative, coordination des équipes, relation avec les partenaires).
• Gestion des imprévus : Prendre en charge les situations urgentes (absences, conflits, problèmes logistiques) et rendre compte à la directrice.
3. Coordination du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP)
• Organisation des activités : Planifier et animer les temps d’accueil, d’écoute et de jeu pour les enfants et leurs parents.
• Lien avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les services municipaux, les associations locales et les professionnels de la petite enfance.
• Animation de réseau : Participer à la promotion du LAEP et organiser des événements (rencontres, ateliers thématiques).
1. Gestion pédagogique de la crèche
• Encadrement éducatif : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la crèche, en lien avec la directrice.
• Animation d’équipe : Animer des temps de réflexion et de formation pour l’équipe éducative (réunions pédagogiques, analyses de pratiques).
• Suivi des enfants : Assurer le suivi individuel des enfants et organiser des temps d’échange avec les familles sur leur développement.
2. Relai de direction
• Continuité du service : Assurer l’intérim de la directrice en son absence (gestion administrative, coordination des équipes, relation avec les partenaires).
• Gestion des imprévus : Prendre en charge les situations urgentes (absences, conflits, problèmes logistiques) et rendre compte à la directrice.
3. Coordination du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP)
• Organisation des activités : Planifier et animer les temps d’accueil, d’écoute et de jeu pour les enfants et leurs parents.
• Lien avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les services municipaux, les associations locales et les professionnels de la petite enfance.
• Animation de réseau : Participer à la promotion du LAEP et organiser des événements (rencontres, ateliers thématiques).
Profils recherchés
• Diplôme : Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire.
• Expérience :
o Expérience significative en gestion pédagogique en crèche ou structure petite enfance.
o Expérience en coordination de projet ou en encadrement d’équipe appréciée.
o Connaissance du fonctionnement des LAEP un atout.
• Compétences :
o Maîtrise des outils de gestion de projet et des enjeux éducatifs de la petite enfance.
o Capacité à fédérer une équipe et à travailler en partenariat avec les institutions locales.
o Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Qualités humaines : Leadership bienveillant, écoute, adaptabilité et engagement pour l’inclusion et la qualité d’accueil.
• Expérience :
o Expérience significative en gestion pédagogique en crèche ou structure petite enfance.
o Expérience en coordination de projet ou en encadrement d’équipe appréciée.
o Connaissance du fonctionnement des LAEP un atout.
• Compétences :
o Maîtrise des outils de gestion de projet et des enjeux éducatifs de la petite enfance.
o Capacité à fédérer une équipe et à travailler en partenariat avec les institutions locales.
o Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Qualités humaines : Leadership bienveillant, écoute, adaptabilité et engagement pour l’inclusion et la qualité d’accueil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243743528
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à M. Le Maire Hôtel de ville Square de Weyhe 72190 Coulaines
ou
recrutement@coulaines.fr
ou
recrutement@coulaines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.