Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O072260107000802
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- - 1, rue sainte anne - bp 50019, Écommoy (Sarthe (72))
- Laigné-Saint-Gervais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
03/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
11h42 hebdomadaire
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Lieu de travail : poste basé sur Laigné-St-Gervais
Remplacement congé maternité de 4 mois
Sous l’autorité du responsable de structure,
Salaire indicatif : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Avantages liés au poste : IFSE de 36.10 €/brut par mois
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, prévoyance (participation à hauteur de 50%), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël, participation à la mutuelle santé labellisée en 2026
Horaires indicatifs : en période scolaire :
- Lundi : 7h25-11h00 - 16h25-18h35
- Mardi, jeudi et vendredi: : 7h25-08h45 - 16h25-18h35
Exigences et contraintes :
- Horaires avec grande amplitude
- Travail possible avec différentes tranches d’âges (de 3 à 18 ans) selon les périodes
Remplacement congé maternité de 4 mois
Sous l’autorité du responsable de structure,
Salaire indicatif : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Avantages liés au poste : IFSE de 36.10 €/brut par mois
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, prévoyance (participation à hauteur de 50%), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël, participation à la mutuelle santé labellisée en 2026
Horaires indicatifs : en période scolaire :
- Lundi : 7h25-11h00 - 16h25-18h35
- Mardi, jeudi et vendredi: : 7h25-08h45 - 16h25-18h35
Exigences et contraintes :
- Horaires avec grande amplitude
- Travail possible avec différentes tranches d’âges (de 3 à 18 ans) selon les périodes
Missions / conditions d'exercice
-Missions principales :
Sur les temps périscolaires du matin et du soir
- Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants,
- Assurer l’accueil des enfants et des parents et les fonctions s’y rapportant,
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation du projet pédagogique de la structure,
- Faire découvrir de nouvelles activités,
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- Concevoir et planifier des séances d’animation,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs,
- Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents…),
- Assurer les remplacements des collègues en fonction des nécessités de service.
Sur les temps périscolaires du matin et du soir
- Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants,
- Assurer l’accueil des enfants et des parents et les fonctions s’y rapportant,
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation du projet pédagogique de la structure,
- Faire découvrir de nouvelles activités,
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- Concevoir et planifier des séances d’animation,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs,
- Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents…),
- Assurer les remplacements des collègues en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
BAFA ou équivalent souhaité - Expérience souhaitée de 6 mois sur un poste similaire
Savoir-être / Qualités :
- Sens du service public
- Capacité à s’adapter
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie et responsabilité
- Esprit d'initiative, réactivité, disponibilité
Savoir-être / Qualités :
- Sens du service public
- Capacité à s’adapter
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie et responsabilité
- Esprit d'initiative, réactivité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470220
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Antoine BOUDIN, coordinateur enfance au 02-43-47-02-20 ou par mail à coordo.ej@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre motivation + CV) par mail à l’attention de Madame la Présidente à l’adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr EN PRECISANT BIEN L’INTITULE DU POSTE : ANIMATEUR ENFANCEET LE N° D’OFFRE.
Adresser votre candidature (lettre motivation + CV) par mail à l’attention de Madame la Présidente à l’adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr EN PRECISANT BIEN L’INTITULE DU POSTE : ANIMATEUR ENFANCEET LE N° D’OFFRE.
Adresse de l'employeur
CDC OREE DE BERCE BELINOIS
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.