Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072260112000570
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 rue de Saint-Calais -, Villaines-sous-Lucé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT DE SERVICES POLYVLALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et la désinfection des locaux, la gestion des salles municipales.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux communaux (école, salle des fêtes, mairie, la halle, église et toilettes publiques)
Mise en place de la table et aide au service au restaurant scolaire.
Surveillance des enfants des classes maternelles ou enfantines
dans les lieux de restauration scolaire
Surveillance de la cour.
Remise des clés et états des lieux des salles. Réception du paiement de la location lors de l'état des lieux de sortie.
Sortir la vaisselle et relevés les compteurs.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Application des règles d'hygiène
Mise en place de la table et aide au service au restaurant scolaire.
Surveillance des enfants des classes maternelles ou enfantines
dans les lieux de restauration scolaire
Surveillance de la cour.
Remise des clés et états des lieux des salles. Réception du paiement de la location lors de l'état des lieux de sortie.
Sortir la vaisselle et relevés les compteurs.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Application des règles d'hygiène
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés (en particulier dans le cadre des locations de salles)
Savoir-faire :
Connaître et appliquer les techniques et protocoles d’entretien
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
Connaître les consignes de tri
Anticiper les besoins en produits et matériels
Savoir-être :
Ponctualité – Rigueur – Discrétion - Adaptabilité
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés (en particulier dans le cadre des locations de salles)
Savoir-faire :
Connaître et appliquer les techniques et protocoles d’entretien
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
Connaître les consignes de tri
Anticiper les besoins en produits et matériels
Savoir-être :
Ponctualité – Rigueur – Discrétion - Adaptabilité
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243409266
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
RIFSEEP
Participation santé et prévoyance de l'employeur
CNAS
Des notions en cuisine seraient appréciées
RIFSEEP
Participation santé et prévoyance de l'employeur
CNAS
Des notions en cuisine seraient appréciées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.