AGENT D ENTRETIEN
Offre n° O072260115000297
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Allée de la Chanterie, Coulans-sur-Gée (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Barème fonction publique territoriale plus RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le travail de l’agent d’entretien facilite l’intervention des autres professionnels en participant au bien-être de l’usager. Ses activités sont réalisées dans le respect de la réglementation liée à l’hygiène des locaux et à la sécurité.
Il effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’établissement (parties communes, appartements des résidents).
Il assure l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Il effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’établissement (parties communes, appartements des résidents).
Il assure l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Missions / conditions d'exercice
a) Assurer l’entretien courant des accès et espaces communs, des sanitaires, des appartements individuels et de certains locaux spécifiques (local poubelles...) selon la planification et les protocoles mais aussi selon les urgences (flaques, saletés…).
b) Contrôler l’état de propreté des locaux.
c) Décaper et protéger par émulsion les revêtements de sols.
d) Décontaminer et désinfecter certains espaces avec les produits adaptés.
e) Nettoyer les surfaces vitrées, les meubles et accessoires.
f) Réaliser l’évacuation des déchets courants et participer au tri sélectif.
g) Participer à l’agencement des locaux et du matériel.
h) Entretenir le matériel utilisé et en assurer le rangement.
i) Réaliser l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, sac poubelle…).
j) Participer aux essais de matériel ou produit en prévision d’un achat.
k) Savoir évaluer, choisir et utiliser les bons produits et matériaux nécessaires dans la pratique.
b) Contrôler l’état de propreté des locaux.
c) Décaper et protéger par émulsion les revêtements de sols.
d) Décontaminer et désinfecter certains espaces avec les produits adaptés.
e) Nettoyer les surfaces vitrées, les meubles et accessoires.
f) Réaliser l’évacuation des déchets courants et participer au tri sélectif.
g) Participer à l’agencement des locaux et du matériel.
h) Entretenir le matériel utilisé et en assurer le rangement.
i) Réaliser l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, sac poubelle…).
j) Participer aux essais de matériel ou produit en prévision d’un achat.
k) Savoir évaluer, choisir et utiliser les bons produits et matériaux nécessaires dans la pratique.
Profils recherchés
o Être capable de travailler avec d’autres et de s’adapter à des changements.
o Être disponible.
o Savoir organiser son temps, selon les priorités, tout en suivant la planification des tâches établies.
o Être efficace, consciencieux, rigoureux.
o Savoir rendre compte de son action et signaler tout évènement dont l’importance le justifie.
o Être discret, courtois, respectueux.
o Respecter la confidentialité lors des interventions en appartement, dans les parties communes.
o Adopter une communication positive avec les résidents.
o Avoir le sens du service public
o Appliquer le secret professionnel et le devoir de réserve.
o Savoir s’adapter à de nouveaux matériels.
o Être disponible.
o Savoir organiser son temps, selon les priorités, tout en suivant la planification des tâches établies.
o Être efficace, consciencieux, rigoureux.
o Savoir rendre compte de son action et signaler tout évènement dont l’importance le justifie.
o Être discret, courtois, respectueux.
o Respecter la confidentialité lors des interventions en appartement, dans les parties communes.
o Adopter une communication positive avec les résidents.
o Avoir le sens du service public
o Appliquer le secret professionnel et le devoir de réserve.
o Savoir s’adapter à de nouveaux matériels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243887562
Informations complémentaires
CV plus lettre de motivation par courrier ou par mail
a l'attention de Madame GUILLOT Directrice
a l'attention de Madame GUILLOT Directrice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.