Animateur Territorial
Offre n° O072260127001374
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de l'Eglise -, Marçon (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
grade animateur - échelon 12
Descriptif de l'emploi
- Gestion de l’espace de loisirs comprenant :
o Gestion administrative
o Gestion de la communication
o Gestion des animations
o Gestion de la programmation culturelle
o Gestion des divers regroupements et des séminaires
o Gestion du personnel
o Gestion administrative
o Gestion de la communication
o Gestion des animations
o Gestion de la programmation culturelle
o Gestion des divers regroupements et des séminaires
o Gestion du personnel
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative
- Assurer l’accueil téléphonique de la ligne espace de loisirs et la gestion des mails
- Gestion des groupes à la journée : établir les plannings – les transmettre aux surveillants de baignade et aux agents chargés des encaissements des entrées de l’espace de loisirs
Gestion de la communication
- Assurer le développement de la communication : création d’affiches et de flyers et distribution – mise à jour site internet et Facebook
Gestion des animations
- Assurer l’accueil sur l’information des animations (téléphone, mails)
- Mise en œuvre d’animations (Pédalos, Mini-Golf, barque, trotininette de mer) et activités en saison et hors saison, adaptées à différents publics
- Analyser et chiffrer les projets
- Etablir des comptes-rendus des animations et activités
Gestion de la programmation culturelle
- Développer la programmation culturelle en saison et hors saison, adaptée à tout public
- Recherche de groupes de musiques, de groupes de théâtre, d’animateurs
- Recherche de partenaires (sponsors…)
- Evaluer les besoins pour le budget
- Etablir des comptes-rendus des animations et activités
Gestion des divers regroupements et séminaires
- Gestion de l’organisation des divers regroupements et des séminaires
Gestion du personnel
- Recherches du personnel saisonnier suivant conformément à la délibération de création de postes :
* éducateurs des activités physiques et sportives pour assurer la surveillance de la baignade et la mise en œuvre d’activités sportives
* adjoints d’animation chargés de la gestion du labyrinthe, de la location du mini-golf et des pédalos
- Participer aux entretiens d’embauche du personnel saisonnier désignés ci-dessus.
- Préparer les plannings des saisonniers
- Gestion du personnel sur le site pendant la saison
- Participer aux entretiens d’embauche du personnel saisonnier désignés ci-dessus.
- Préparer les plannings des saisonniers
- Gestion du personnel sur le site pendant la saison
- Assurer l’accueil téléphonique de la ligne espace de loisirs et la gestion des mails
- Gestion des groupes à la journée : établir les plannings – les transmettre aux surveillants de baignade et aux agents chargés des encaissements des entrées de l’espace de loisirs
Gestion de la communication
- Assurer le développement de la communication : création d’affiches et de flyers et distribution – mise à jour site internet et Facebook
Gestion des animations
- Assurer l’accueil sur l’information des animations (téléphone, mails)
- Mise en œuvre d’animations (Pédalos, Mini-Golf, barque, trotininette de mer) et activités en saison et hors saison, adaptées à différents publics
- Analyser et chiffrer les projets
- Etablir des comptes-rendus des animations et activités
Gestion de la programmation culturelle
- Développer la programmation culturelle en saison et hors saison, adaptée à tout public
- Recherche de groupes de musiques, de groupes de théâtre, d’animateurs
- Recherche de partenaires (sponsors…)
- Evaluer les besoins pour le budget
- Etablir des comptes-rendus des animations et activités
Gestion des divers regroupements et séminaires
- Gestion de l’organisation des divers regroupements et des séminaires
Gestion du personnel
- Recherches du personnel saisonnier suivant conformément à la délibération de création de postes :
* éducateurs des activités physiques et sportives pour assurer la surveillance de la baignade et la mise en œuvre d’activités sportives
* adjoints d’animation chargés de la gestion du labyrinthe, de la location du mini-golf et des pédalos
- Participer aux entretiens d’embauche du personnel saisonnier désignés ci-dessus.
- Préparer les plannings des saisonniers
- Gestion du personnel sur le site pendant la saison
- Participer aux entretiens d’embauche du personnel saisonnier désignés ci-dessus.
- Préparer les plannings des saisonniers
- Gestion du personnel sur le site pendant la saison
Profils recherchés
PSC1 – Brevet d’animateur (BAFA) ou diplôme professionnel – notion de services publics – règles et consignes de sécurité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.