Agent d'entretien des Bâtiments Communaux
Offre n° O072260128001343
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 24 kilomètres du Mans, la Ville de Connerré (Sarthe, env. 3.000 habitants) constitue un des pôles d'attractivité du territoire de la Communauté de Communes du Gesnois Bilurien (21 communes). A proximité d'un échangeur autoroutier et d'une gare SNCF, Connerré bénéficie d'un important tissu économique et associatif.
Labellisée "Petite Ville de Demain", elle dispose de nombreuses infrastructures (écoles, médiathèque, stade) et poursuit son développement à travers de nouveaux projets tels que la salle multi-activités dédiée à de nombreuses pratiques sportives (arts martiaux, pétanque, billard, musculation).
Engagée dans la transition écologique, la Ville de Connerré mène de nombreuses actions en faveur de la protection de l'environnement (création d'un réseau de chaleur, gestion différenciée des espaces verts, installation de bornes de recharges pour véhicules électriques).
Connue comme étant le "berceau des rillettes", Connerré est également une ville sportive, comme en témoigne la fameuse course cycliste "Paris-Connerré", la mise en place d'un plan vélo ou le dynamisme de ses associations sportives.
Rejoignez Connerré, une "ville attractive et dynamique!"
Labellisée "Petite Ville de Demain", elle dispose de nombreuses infrastructures (écoles, médiathèque, stade) et poursuit son développement à travers de nouveaux projets tels que la salle multi-activités dédiée à de nombreuses pratiques sportives (arts martiaux, pétanque, billard, musculation).
Engagée dans la transition écologique, la Ville de Connerré mène de nombreuses actions en faveur de la protection de l'environnement (création d'un réseau de chaleur, gestion différenciée des espaces verts, installation de bornes de recharges pour véhicules électriques).
Connue comme étant le "berceau des rillettes", Connerré est également une ville sportive, comme en témoigne la fameuse course cycliste "Paris-Connerré", la mise en place d'un plan vélo ou le dynamisme de ses associations sportives.
Rejoignez Connerré, une "ville attractive et dynamique!"
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - rue de l'abreuvoir - bp 10, Connerré (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Technique, l'agent(e) est chargé(e) d'assurer le nettoyage et l'entretien des locaux du patrimoine communal et d'assurer l'accompagnement des enfants le midi au restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et rangement des locaux :
* Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
* Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Tri et évacuation des déchets courants :
* Opérer le tri sélectif
Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Vérifier l'état de propreté
* Identifier les surfaces à désinfecter
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Nettoyer les matériels et machines après usage
* Ranger les produits après utilisation
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Vérifier les quantités et la qualité des produits
Assurer le lavage, repassage, triage du linge
Restaurant scolaire :
* Accompagner les enfants pendant le temps du repas
* Accompagner les enfants sur les trajets école-restaurant scolaire, surveillance de la cour avant et après le repas sur 4 jours la semaine
* Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
* Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Tri et évacuation des déchets courants :
* Opérer le tri sélectif
Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Vérifier l'état de propreté
* Identifier les surfaces à désinfecter
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Nettoyer les matériels et machines après usage
* Ranger les produits après utilisation
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Vérifier les quantités et la qualité des produits
Assurer le lavage, repassage, triage du linge
Restaurant scolaire :
* Accompagner les enfants pendant le temps du repas
* Accompagner les enfants sur les trajets école-restaurant scolaire, surveillance de la cour avant et après le repas sur 4 jours la semaine
Profils recherchés
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect des lieux accueillant du public
Capacité à travailler seul·e ou en équipe
Une expérience similaire souhaitée
Discrétion et respect des lieux accueillant du public
Capacité à travailler seul·e ou en équipe
Une expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243890066
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
à envoyer par mail
à M. MERCURIN Julien
Responsable Service technique
à envoyer par mail
à M. MERCURIN Julien
Responsable Service technique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.