Educateur.trice de jeunes enfants/Auxiliaire de puériculture
Offre n° O072260130001333
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard George Sand, Le Lude (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Prérequis :
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Rattaché.e à la Direction de l’EAJE, l’Auxiliaire de puériculture/ l’Educateur.trice de jeunes enfants, les missions confiées sont :
Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans un espace adapté et sécurisé au sein du Multi accueil.
Assure la continuité de direction en cas d’absence de la Direction.
ACTIVITES
- Accueil des enfants et de leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)
- Veiller à un aménagement de l’espace adapté
- Être un élément moteur pour apporter une réflexion et des outils pédagogiques auprès de l’équipe de professionnels
- Participer à la réflexion en continu du projet éducatif et pédagogique du service (concertations, analyse de pratiques…)
- Veiller à assurer la continuité du service
- Participer ponctuellement à des rencontres partenariales
- Suivi et organisation des intervenants au sein du multi accueil (ludothèque, bibliothèque, éveil corporel, éveil musical, spectacle…)
- Communication/affichage du Multi accueil (programme d’activité, affiches…)
- Répertorier les ressources documentaires
- Exposition/atelier axés sur la parentalité (thématique définit en équipe)
- Participer aux journées pédagogiques de la petite enfance
- Participer aux manifestations festives et culturelles du territoire
- Commande des repas si nécessaire et suivi du protocole
- Participer si nécessaire aux tâches quotidiennes (Lave-vaisselle, linge…)
CONTRAINTE DU POSTE
Souplesse et disponibilité dans l’organisation du planning de travail,
Mobilité géographique,
Présence en dehors des heures d’ouverture de la structure,
Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales.
MOYENS MATERIELS
Ordinateur et logiciel petite enfance
Locaux adaptés à l’accueil du public
Base de ressource documentaire
LIEU DE TRAVAIL
Résidence administrative au Multi accueil « Au jardin des ouistitis » 10 bis boulevard George Sand 72800 Le Lude
Sera amené.e à intervenir sur les autres multi-accueils :
- Le jardin des coccinelles, 72500 VAAS
- Le jardin des bambins, 72510 Pontvallain
Rattaché.e à la Direction de l’EAJE, l’Auxiliaire de puériculture/ l’Educateur.trice de jeunes enfants, les missions confiées sont :
Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans un espace adapté et sécurisé au sein du Multi accueil.
Assure la continuité de direction en cas d’absence de la Direction.
ACTIVITES
- Accueil des enfants et de leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)
- Veiller à un aménagement de l’espace adapté
- Être un élément moteur pour apporter une réflexion et des outils pédagogiques auprès de l’équipe de professionnels
- Participer à la réflexion en continu du projet éducatif et pédagogique du service (concertations, analyse de pratiques…)
- Veiller à assurer la continuité du service
- Participer ponctuellement à des rencontres partenariales
- Suivi et organisation des intervenants au sein du multi accueil (ludothèque, bibliothèque, éveil corporel, éveil musical, spectacle…)
- Communication/affichage du Multi accueil (programme d’activité, affiches…)
- Répertorier les ressources documentaires
- Exposition/atelier axés sur la parentalité (thématique définit en équipe)
- Participer aux journées pédagogiques de la petite enfance
- Participer aux manifestations festives et culturelles du territoire
- Commande des repas si nécessaire et suivi du protocole
- Participer si nécessaire aux tâches quotidiennes (Lave-vaisselle, linge…)
CONTRAINTE DU POSTE
Souplesse et disponibilité dans l’organisation du planning de travail,
Mobilité géographique,
Présence en dehors des heures d’ouverture de la structure,
Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales.
MOYENS MATERIELS
Ordinateur et logiciel petite enfance
Locaux adaptés à l’accueil du public
Base de ressource documentaire
LIEU DE TRAVAIL
Résidence administrative au Multi accueil « Au jardin des ouistitis » 10 bis boulevard George Sand 72800 Le Lude
Sera amené.e à intervenir sur les autres multi-accueils :
- Le jardin des coccinelles, 72500 VAAS
- Le jardin des bambins, 72510 Pontvallain
Profils recherchés
FORMATIONS - QUALIFICATIONS
Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants,
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture,
Justifiant d’expérience auprès de jeunes enfants…
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
- Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium, word…)
- Connaissance en communication
- Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
- Connaitre l’organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet
Savoir-faire :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l’écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s’informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité
- Application du devoir de réserve
Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants,
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture,
Justifiant d’expérience auprès de jeunes enfants…
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
- Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium, word…)
- Connaissance en communication
- Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
- Connaitre l’organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet
Savoir-faire :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l’écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s’informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité
- Application du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291213
Informations complémentaires
TYPE DE CONTRAT
Emploi permanent ouvert aux contractuels en contrat à durée déterminée d’un an.
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + prime
Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Poste à pourvoir rapidement
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l’adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr.
Emploi permanent ouvert aux contractuels en contrat à durée déterminée d’un an.
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + prime
Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Poste à pourvoir rapidement
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l’adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.