Agent d'entretien des locaux et salle de restauration

Offre n° O072260205000169
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de Pruillé le Chétif, Saint-Georges-du-Bois (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nettoyage, entretien et remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité.
Nettoyage, entretien et remise en ordre de l’espace de restauration et de la cuisine
Entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage, entretien, désinfection et remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité :
- Nettoyer les sols (aspirateur et lavage)
- Désinfecter les sanitaires (lavabos, WC)
- Désinfecter les poignées de porte
- Nettoyer les tables et chaises
- Nettoyer les ventilations et aérations
- Nettoyer l’électroménager
- Nettoyer les vitres
- Ranger et dépoussiérer les meubles, étagères, ordinateurs
- Vider les poubelles dans les bacs à tri et de déchets ménagers
- Sortir / entrer les bacs pour la collecte
- Nettoyer et désinfecter les surfaces

Nettoyage, entretien et désinfection des matériels et machines utilisés :
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-main, savonnettes, etc.)
- Maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès du secrétariat
- Ranger les matériels et produits
- Entretenir le matériel utilisé

Nettoyage de l’espace cuisine et de la salle de restauration
- Plonge des plats et couverts
- Nettoyer les sols (aspirateur et lavage)
- Désinfecter les sanitaires (lavabos, WC)
- Désinfecter les poignées de porte
- Nettoyer les tables et chaises
- Nettoyer l’électroménager si nécessaire
- Vider les poubelles dans les bacs à tri et de déchets ménagers

Gestion de la restauration
- Mise en couvert de la salle de restauration
- Service de l'entrée
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.

COMPETENCES D’ORGANISATION
- Savoir s’organiser
- Répartir son temps de travail en fonction des contraintes

COMPETENCES D’ADAPTATION
- Travail en autonomie
- Polyvalence des tâches
- S’adapter aux évolutions techniques

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome, efficace.
- Etre consciencieux, rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243835197
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame La Présidente,
SIVOM du Bocage Cénomans
3 rue de Pruillé
72700 Saint Georges du Bois
mail : secretariat@bocagecenomans.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.