Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072260219001129
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Monnet, Saint-Pavace (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le matériel et les équipements techniques :
- Surveillance du bon état de fonctionnement du matériel, de l'outillage et des véhicules
- Suivre l'entretien régulier
Entretien des bâtiments :
- Surveillance du bon état des bâtiments et installations municipales
- Petits travaux de bâtiment en maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, serrurerie, menuiserie, électricité
- Opérations de petite manutention
- Nettoyage des vestiaires du foot, des toilettes publiques
Entretien de la voirie :
- Petits travaux d'intervention sur la voirie (broyage, débroussaillage, rebouchage, nettoyage des fossés, déneigement, sablage)
- Interventions d'urgence sur la voie (arbres ou branches, animaux morts, inondations, ...) et signalisation
Entretien des espaces verts et des terrains de sport :
- Taille, tonte, plantation, arrosage, désherbage, traitements
- Mettre en œuvre le fleurissement
- Nettoyage des parcs, du cimetière
Utilisation du matériel, de l'outillage et des véhicules:
- Approvisionnement en carburant des véhicules et matériels
- Nettoyage des véhicules, outils et équipements du service
Aide à l'organisation des réunions, fêtes et cérémonies
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
- Surveillance du bon état de fonctionnement du matériel, de l'outillage et des véhicules
- Suivre l'entretien régulier
Entretien des bâtiments :
- Surveillance du bon état des bâtiments et installations municipales
- Petits travaux de bâtiment en maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, serrurerie, menuiserie, électricité
- Opérations de petite manutention
- Nettoyage des vestiaires du foot, des toilettes publiques
Entretien de la voirie :
- Petits travaux d'intervention sur la voirie (broyage, débroussaillage, rebouchage, nettoyage des fossés, déneigement, sablage)
- Interventions d'urgence sur la voie (arbres ou branches, animaux morts, inondations, ...) et signalisation
Entretien des espaces verts et des terrains de sport :
- Taille, tonte, plantation, arrosage, désherbage, traitements
- Mettre en œuvre le fleurissement
- Nettoyage des parcs, du cimetière
Utilisation du matériel, de l'outillage et des véhicules:
- Approvisionnement en carburant des véhicules et matériels
- Nettoyage des véhicules, outils et équipements du service
Aide à l'organisation des réunions, fêtes et cérémonies
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (horaires d'été / horaires d'hiver)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la directrice des services
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
HABILITATION ELECTRIQUE EST UN PLUS.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (horaires d'été / horaires d'hiver)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la directrice des services
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
HABILITATION ELECTRIQUE EST UN PLUS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243810594
Informations complémentaires
Plus d'informations :
Mégane GOURDEAU
Directrice générale des services
02.43.81.05.94 - mairie.sg@saint-pavace.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 01/05/2026
à Monsieur le Maire de Saint Pavace
Rue du Monnet
72190 Saint Pavace
Mégane GOURDEAU
Directrice générale des services
02.43.81.05.94 - mairie.sg@saint-pavace.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 01/05/2026
à Monsieur le Maire de Saint Pavace
Rue du Monnet
72190 Saint Pavace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.