Auxiliaire de puériculture en volance
Offre n° O072260220000606
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Aux portes de l'agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 Communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 120 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule " bien-être au travail " veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
La Communauté de communes du Val de Sarthe dispose de deux structures d'accueil des enfants de 3 mois à 4 ans, l'une des deux basée à La Suze-sur-Sarthe (Le Valanou), la deuxième est basée à Cérans Foulletourte (A petits pas...).
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture, sous l’autorité de la responsable des petites crèches, pour renforcer les deux équipes des petites crèches. Vous contribuerez à l’encadrement et à la sécurité des enfants en coopération avec les Auxiliaires petite enfance et les Educatrices de Jeunes Enfants. Participerez aux tâches courantes du quotidien pour le bon fonctionnement des Petites Crèches.
La Communauté de communes du Val de Sarthe dispose de deux structures d'accueil des enfants de 3 mois à 4 ans, l'une des deux basée à La Suze-sur-Sarthe (Le Valanou), la deuxième est basée à Cérans Foulletourte (A petits pas...).
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture, sous l’autorité de la responsable des petites crèches, pour renforcer les deux équipes des petites crèches. Vous contribuerez à l’encadrement et à la sécurité des enfants en coopération avec les Auxiliaires petite enfance et les Educatrices de Jeunes Enfants. Participerez aux tâches courantes du quotidien pour le bon fonctionnement des Petites Crèches.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
- Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination
- Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Assurer les soins à l’enfant
- Participer aux activités d’éveil
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d’établissement
Vos activités seront :
- Etablir une relation de confiance avec les familles ; recueillir et effectuer les transmissions ; accompagner à la séparation, valoriser le rôle parental ; être à l’écoute et orienter vers la responsable si besoin
- Acquérir une connaissance de chaque enfant ; créer un climat de confiance et de sécurité ; assurer le bien-être physique et psychologique des enfants ; accompagner l’enfant vers son autonomie ; favoriser et réguler les interactions dans le groupe ; respecter le rythme de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène adéquats dans le respect de l’intimité en favorisant l’interaction entre enfants ; notamment avec l’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ; veiller à l’état de santé de l’enfant ; organiser et aider à la prise de repas ; veiller à l’équilibre nutritionnel ; favoriser le sommeil des enfants ; respecter les conditions de
sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, meubles et linge
- Avec les Educatrices de Jeunes Enfants, mettre en œuvre le projet éducatif, organiser un cadre propice à l’épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des
compétences et désirs des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ; contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de la Petite Crèche ; communiquer avec les familles lors des transmissions ; participer à la réflexion et adhérer au projet d’établissement ; accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires et les accompagner
- Participation aux réunions des équipes des 2 structures quand cela est possible
- Participation aux ateliers d’analyse de la pratique et des réunions avec le référent inclusion.
- Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination
- Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Assurer les soins à l’enfant
- Participer aux activités d’éveil
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d’établissement
Vos activités seront :
- Etablir une relation de confiance avec les familles ; recueillir et effectuer les transmissions ; accompagner à la séparation, valoriser le rôle parental ; être à l’écoute et orienter vers la responsable si besoin
- Acquérir une connaissance de chaque enfant ; créer un climat de confiance et de sécurité ; assurer le bien-être physique et psychologique des enfants ; accompagner l’enfant vers son autonomie ; favoriser et réguler les interactions dans le groupe ; respecter le rythme de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène adéquats dans le respect de l’intimité en favorisant l’interaction entre enfants ; notamment avec l’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ; veiller à l’état de santé de l’enfant ; organiser et aider à la prise de repas ; veiller à l’équilibre nutritionnel ; favoriser le sommeil des enfants ; respecter les conditions de
sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, meubles et linge
- Avec les Educatrices de Jeunes Enfants, mettre en œuvre le projet éducatif, organiser un cadre propice à l’épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des
compétences et désirs des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ; contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de la Petite Crèche ; communiquer avec les familles lors des transmissions ; participer à la réflexion et adhérer au projet d’établissement ; accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires et les accompagner
- Participation aux réunions des équipes des 2 structures quand cela est possible
- Participation aux ateliers d’analyse de la pratique et des réunions avec le référent inclusion.
Profils recherchés
Vous maîtrisez le développement physique et psychomoteur de l’enfant.
Vous appliquez les règles d’hygiène et utilisez les outils pédagogiques et les protocoles définis.
Vous savez gérer les priorités, particulièrement en situation d’urgence.
Vous savez travailler en équipe et faites preuve d’autonomie et de réactivité.
Vous faites preuve de bienveillance auprès des familles et êtes force de proposition.
Vous êtes discret, patient et faire preuve de neutralité.
Horaires selon planning défini à l’avance.
Tenue correcte exigée.
Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Vous appliquez les règles d’hygiène et utilisez les outils pédagogiques et les protocoles définis.
Vous savez gérer les priorités, particulièrement en situation d’urgence.
Vous savez travailler en équipe et faites preuve d’autonomie et de réactivité.
Vous faites preuve de bienveillance auprès des familles et êtes force de proposition.
Vous êtes discret, patient et faire preuve de neutralité.
Horaires selon planning défini à l’avance.
Tenue correcte exigée.
Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait
mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait
mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.