Animateur - gestionnaire programmation LEADER
Offre n° O072260223000134
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 24 avenue de Verdun - B.P. 90100, La Ferté-Bernard (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience et grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
L’animateur.rice-gestionnaire LEADER assure la mise en œuvre, le suivi et l’animation du programme européen LEADER au sein du Pays du Pays du Perche Sarthois, en lien étroit avec la direction et les partenaires institutionnels. Il/Elle contribue activement au développement local en accompagnant les porteurs de projets, en suivant la gestion administrative et financière du programme, et en participant à l’animation des instances de décision et de concertation territoriale.
L’agent aura pour mission principale, le pilotage du programme européen LEADER (stratégie, programmation, évaluation, etc.). Il apportera par ailleurs un appui à la conduite d’opérations d’intérêt du Pays et veillera à la recherche de diverses subventions auprès de l’État, de la Région et du département.
L’agent aura pour mission principale, le pilotage du programme européen LEADER (stratégie, programmation, évaluation, etc.). Il apportera par ailleurs un appui à la conduite d’opérations d’intérêt du Pays et veillera à la recherche de diverses subventions auprès de l’État, de la Région et du département.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animation du GAL (Groupement d’Action Locale) : préparation, animation et suivi des comités de programmation aux côtés de la direction ; participation à la dynamique des groupes de travail du Conseil de développement territorial et/ou de la commission dédiée aux politiques contractuelles;
- Accompagnement des porteurs de projets : information, conseil et assistance technique dans le montage des dossiers de demande d’aide LEADER ; appui à la mise en réseau des acteurs locaux et valorisation des projets retenus, orientation vers les interlocuteurs pertinents, etc.
- Gestion administrative et financière : pré-instruction s'assurant de l'éligibilité, pertinence du projet au regard de la stratégie territoriale, rédaction des pièces administratives, instruction des dossiers de subvention et de paiement (en lien avec la Région et l’ASP via le logiciel de gestion) ; suivi budgétaire global du programme actuel et du futur programme.
- Communication et valorisation : contribution à la communication sur le programme et les projets financés, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques locales.
- Coopération et réseau : participation aux démarches de coopération interterritoriales et transnationales, et représentation du GAL au sein des réseaux LEADER régionaux, nationaux et européens.
Missions secondaires
- Implication et force de proposition dans le projet de service et dans la vie de la collectivité,
- Rédaction de documents de communication (alimentation site internet, newsletter, etc.)
- Rédaction des délibérations et participation sur demande e la hiérarchie, le cas échéant aux réunions du comité syndical,
- Participation aux réunions de service,
- Participation aux réunions externes en lien avec les dossiers suivis.
- Animation du GAL (Groupement d’Action Locale) : préparation, animation et suivi des comités de programmation aux côtés de la direction ; participation à la dynamique des groupes de travail du Conseil de développement territorial et/ou de la commission dédiée aux politiques contractuelles;
- Accompagnement des porteurs de projets : information, conseil et assistance technique dans le montage des dossiers de demande d’aide LEADER ; appui à la mise en réseau des acteurs locaux et valorisation des projets retenus, orientation vers les interlocuteurs pertinents, etc.
- Gestion administrative et financière : pré-instruction s'assurant de l'éligibilité, pertinence du projet au regard de la stratégie territoriale, rédaction des pièces administratives, instruction des dossiers de subvention et de paiement (en lien avec la Région et l’ASP via le logiciel de gestion) ; suivi budgétaire global du programme actuel et du futur programme.
- Communication et valorisation : contribution à la communication sur le programme et les projets financés, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques locales.
- Coopération et réseau : participation aux démarches de coopération interterritoriales et transnationales, et représentation du GAL au sein des réseaux LEADER régionaux, nationaux et européens.
Missions secondaires
- Implication et force de proposition dans le projet de service et dans la vie de la collectivité,
- Rédaction de documents de communication (alimentation site internet, newsletter, etc.)
- Rédaction des délibérations et participation sur demande e la hiérarchie, le cas échéant aux réunions du comité syndical,
- Participation aux réunions de service,
- Participation aux réunions externes en lien avec les dossiers suivis.
Profils recherchés
- Formation Bac+ 3 en aménagement du territoire ou développement local ou politiques européennes,
- Connaissance de la programmation financière, de l'environnement territorial et des collectivités locales,
- Solides qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’animation territoriale.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité
- Aptitudes au travail en équipe
-Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et idéalement du logiciel Osiris (ou équivalent).
-Connaissance du fonctionnement des fonds européens, du développement local et des procédures de marchés publics.
-Goût pour le travail partenarial et la valorisation du territoire
- Connaissance de la programmation financière, de l'environnement territorial et des collectivités locales,
- Solides qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’animation territoriale.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité
- Aptitudes au travail en équipe
-Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et idéalement du logiciel Osiris (ou équivalent).
-Connaissance du fonctionnement des fonds européens, du développement local et des procédures de marchés publics.
-Goût pour le travail partenarial et la valorisation du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243607277
Informations complémentaires
Congés et RTT
Télétravail possible
Prise en charge prévoyance et santé,
CNAS
Contact : direction-perchesarthois@orange.fr
Candidatures (CV et lettres de motivation) à envoyer à M. Le Président, Anthony Trifaut et la directrice, Mme Hélène Dufossé
Télétravail possible
Prise en charge prévoyance et santé,
CNAS
Contact : direction-perchesarthois@orange.fr
Candidatures (CV et lettres de motivation) à envoyer à M. Le Président, Anthony Trifaut et la directrice, Mme Hélène Dufossé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.