GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE SANTÉ
Offre n° O072260304000877
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Place Raphaël Elizé, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 45 kms du Mans, d’Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une Communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. Les collectivités saboliennes disposent d’un effectif d’environ 550 agents.
Au sein de la Direction des Ressources, ce collaborateur assurera la gestion d’un portefeuille d’environ 200 agents.
Au sein de la Direction des Ressources, ce collaborateur assurera la gestion d’un portefeuille d’environ 200 agents.
Missions / conditions d'exercice
Préparation, calcul et exécution des opérations de paie,
Vérification du mandatement de la paie et sa transmission à la Trésorerie,
Rédaction des actes administratifs liés à la carrière des personnels (arrêtés, contrats),
Etablissement des tableaux d’avancement d’échelons et de grades,
Traitement des charges : traiter les données issues des paies et verser les cotisations aux divers organismes,
Gestion de la DSN,
Gestion des déclarations de fin d’année,
Suivi des dossiers liés à la santé des agents, planification des visites médicales,
Contraintes liées à l’emploi
Respect impératif des délais aux échéances régulières pour la paie.
Vérification du mandatement de la paie et sa transmission à la Trésorerie,
Rédaction des actes administratifs liés à la carrière des personnels (arrêtés, contrats),
Etablissement des tableaux d’avancement d’échelons et de grades,
Traitement des charges : traiter les données issues des paies et verser les cotisations aux divers organismes,
Gestion de la DSN,
Gestion des déclarations de fin d’année,
Suivi des dossiers liés à la santé des agents, planification des visites médicales,
Contraintes liées à l’emploi
Respect impératif des délais aux échéances régulières pour la paie.
Profils recherchés
Niveau DUT, licence ou Master spécialisé en GRH et/ou expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée,
Très bonne pratique des outils bureautiques et des outils de gestion et de paye du personnel (le logiciel utilisé est CIRIL),
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion de la carrière des agents de droit public et privé,
Capacités rédactionnelles, discrétion, autonomie, rigueur, sens du travail en équipe.
Très bonne pratique des outils bureautiques et des outils de gestion et de paye du personnel (le logiciel utilisé est CIRIL),
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion de la carrière des agents de droit public et privé,
Capacités rédactionnelles, discrétion, autonomie, rigueur, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir en mai 2026
Lieu d’affectation : Hôtel de Ville et Communautaire - RH
Rémunération statutaire + IFSE + Prime + Participation employeur prévoyance + CNAS + comité d’entreprise
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays Sabolien à l’attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Ressources Humaines 02 43 62 50 10
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Lieu d’affectation : Hôtel de Ville et Communautaire - RH
Rémunération statutaire + IFSE + Prime + Participation employeur prévoyance + CNAS + comité d’entreprise
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays Sabolien à l’attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Ressources Humaines 02 43 62 50 10
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.