Directeur ou Directrice général(e) des services
Offre n° O072260313000946
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, et épaulé(e) par 1 DGA Ressources, le/la DGS conseille et accompagne l’autorité territoriale dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Vous participerez à la définition des orientations stratégiques et au projet global de l’EPCI.
Vous assurerez l’animation transverse du Projet de Territoire (participation citoyenne, Transitions Ecologiques et Sociétales) en vous appuyant sur un chargé de Mission Transitions.
Vous piloterez directement les instances de gouvernance et le secrétariat des assemblées (Bureau, Conseil, Commissions, Groupes de Travail, Pacte de Gouvernance) pour garantir la fluidité du processus décisionnel.
Vous représenterez l’institution auprès des partenaires extérieurs et des acteurs du territoire, en binôme avec le DGA, selon les instances concernées.
Vous animerez le réseau des DGS/secrétaires de Mairie du territoire.
Management et Pilotage :
Vous dirigerez l'équipe de direction (CODIR) et le management général des services.
Vous veillerez à la performance et à la qualité des services publics rendus aux habitants.
Vous conduirez le dialogue social au sein de la collectivité.
Optimisation :
Vous élaborerez la stratégie de gestion des ressources financières et humaines au service des politiques publiques et vous vous appuierez sur le DGA pour sa mise en oeuvre.
Vous participerez à la définition des orientations stratégiques et au projet global de l’EPCI.
Vous assurerez l’animation transverse du Projet de Territoire (participation citoyenne, Transitions Ecologiques et Sociétales) en vous appuyant sur un chargé de Mission Transitions.
Vous piloterez directement les instances de gouvernance et le secrétariat des assemblées (Bureau, Conseil, Commissions, Groupes de Travail, Pacte de Gouvernance) pour garantir la fluidité du processus décisionnel.
Vous représenterez l’institution auprès des partenaires extérieurs et des acteurs du territoire, en binôme avec le DGA, selon les instances concernées.
Vous animerez le réseau des DGS/secrétaires de Mairie du territoire.
Management et Pilotage :
Vous dirigerez l'équipe de direction (CODIR) et le management général des services.
Vous veillerez à la performance et à la qualité des services publics rendus aux habitants.
Vous conduirez le dialogue social au sein de la collectivité.
Optimisation :
Vous élaborerez la stratégie de gestion des ressources financières et humaines au service des politiques publiques et vous vous appuierez sur le DGA pour sa mise en oeuvre.
Profils recherchés
Formation académique : niveau Bac+5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie, etc)
• Expérience : Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée
• Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, domaines techniques (eau, assainissement, déchets, voirie, patrimoine) développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions
• Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
• Qualités personnelles : Autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition
• Communication : Esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques
• Expérience : Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée
• Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, domaines techniques (eau, assainissement, déchets, voirie, patrimoine) développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions
• Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
• Qualités personnelles : Autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition
• Communication : Esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Katia GAUDRÉ, Responsable RH, en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : responsablerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Katia GAUDRÉ, Responsable RH, en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : responsablerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.