Chargé d'accueil, d'animation et de gestion locative du Campus Innov'&co
Offre n° O072260324000608
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI, qui est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI, qui est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil du public et assistance au responsable du pôle développement du territoire
Accueil des usagers et des porteurs de projet au sein du campus
Référent sur le site pour les personnes qui suivent un cursus de formation in situ
Accueil téléphonique
Gestion administrative : courriers, mails, invitations, gestions des inscriptions, suivi des conventions tripartites…
Veiller au bon fonctionnement des deux sites (Campus et L’Office Cowork)
Etablir des plaquettes de communication
Alimenter les réseaux sociaux et assurer leur suivi
Elaborer et diffuser une newsletter
Gestion de l’intendance des manifestations organisées sur les deux sites
2 - Animation
Mettre en œuvre des actions de commercialisation pour optimiser l’occupation des bureaux et des salles de réunion
Réfléchir à la mise en œuvre d’actions pour organiser des séminaires.
Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’organisation des évènements pour animer le Campus (évènement culturel, économique…)
Imaginer des animations pour faire vivre les lieux
Organiser des évènements, ateliers sur différentes thématiques
3 - Gestion locative du Campus Innov’&co et de L’Office Cowork
Gérer la planification des locations de bureaux, espaces de coworking, et/ou des salles de formation/réunion (planning d’occupation via une plateforme de réservation et de paiement en ligne)
S’assurer de la bonne tenue du site (propreté et rangement des salles de réunion et des bureaux)
En cas de location, vérifier avant l’arrivée des usagers de la bonne préparation (Café, bon fonctionnement des outils mis à disposition…)
Vérifier la fermeture des portes et fenêtres à la fin de la journée de travail ainsi que l’extinction des lumières
Accueil des usagers et des porteurs de projet au sein du campus
Référent sur le site pour les personnes qui suivent un cursus de formation in situ
Accueil téléphonique
Gestion administrative : courriers, mails, invitations, gestions des inscriptions, suivi des conventions tripartites…
Veiller au bon fonctionnement des deux sites (Campus et L’Office Cowork)
Etablir des plaquettes de communication
Alimenter les réseaux sociaux et assurer leur suivi
Elaborer et diffuser une newsletter
Gestion de l’intendance des manifestations organisées sur les deux sites
2 - Animation
Mettre en œuvre des actions de commercialisation pour optimiser l’occupation des bureaux et des salles de réunion
Réfléchir à la mise en œuvre d’actions pour organiser des séminaires.
Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’organisation des évènements pour animer le Campus (évènement culturel, économique…)
Imaginer des animations pour faire vivre les lieux
Organiser des évènements, ateliers sur différentes thématiques
3 - Gestion locative du Campus Innov’&co et de L’Office Cowork
Gérer la planification des locations de bureaux, espaces de coworking, et/ou des salles de formation/réunion (planning d’occupation via une plateforme de réservation et de paiement en ligne)
S’assurer de la bonne tenue du site (propreté et rangement des salles de réunion et des bureaux)
En cas de location, vérifier avant l’arrivée des usagers de la bonne préparation (Café, bon fonctionnement des outils mis à disposition…)
Vérifier la fermeture des portes et fenêtres à la fin de la journée de travail ainsi que l’extinction des lumières
Profils recherchés
1 - Compétences techniques
Connaissance de la méthodologie de projet (identification des finalités, analyse des besoins, adaptation des outils de gestion et d'organisation de la collectivité, évaluation qualitative et quantitative, ...)
Maitrise des outils bureautiques et de création graphique
Aisance rédactionnelle et graphique
Maitrise des réseaux sociaux
2 - Compétences d’adaptabilité
Être réactif aux attentes et aux demandes
Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
Capacité d’adaptation, polyvalence,
Sens de l’initiative et force de proposition
Rigueur et assiduité professionnelles
3 - Compétences organisationnelles
Être force de propositions
Être méthodique, autonome dans son travail
Être créatif et rigoureux
Sens de l’organisation
Capacité de travailler en équipe (transversal)
Gestion du temps (respect des délais et des échéances)
4 - Compétences relationnelles et sociales
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes et externes (entreprises, partenaires, usagers)
Être diplomate et faire preuve d’écoute
Être disponible
Être discret et respecter le secret professionnel
Capacité de communication
Connaissance de la méthodologie de projet (identification des finalités, analyse des besoins, adaptation des outils de gestion et d'organisation de la collectivité, évaluation qualitative et quantitative, ...)
Maitrise des outils bureautiques et de création graphique
Aisance rédactionnelle et graphique
Maitrise des réseaux sociaux
2 - Compétences d’adaptabilité
Être réactif aux attentes et aux demandes
Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
Capacité d’adaptation, polyvalence,
Sens de l’initiative et force de proposition
Rigueur et assiduité professionnelles
3 - Compétences organisationnelles
Être force de propositions
Être méthodique, autonome dans son travail
Être créatif et rigoureux
Sens de l’organisation
Capacité de travailler en équipe (transversal)
Gestion du temps (respect des délais et des échéances)
4 - Compétences relationnelles et sociales
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes et externes (entreprises, partenaires, usagers)
Être diplomate et faire preuve d’écoute
Être disponible
Être discret et respecter le secret professionnel
Capacité de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance
A compter du 01/01/2026, participation à la mutuelle santé sous condition
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance
A compter du 01/01/2026, participation à la mutuelle santé sous condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.