Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O072260326000192
Publiée le 26/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Square Weyhe, Coulaines (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
En lien avec la directrice du mini-séjours et le responsable du service éducation-jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
- Maitrise des différentes techniques d’animation
- Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des gestes d’urgences et de secours
- Participer à l’élaboration des projets d’animation
- Connaitre les besoins de l’enfant en fonction des tranches d’âge
- Travailler en équipe
- Connaitre la règlementation et les taux d’encadrement
Profils recherchés
Besoins : mini-séjours
Lieu de travail : -Coulaines-72
Formation : BAFA, CPJEPS, BAFD, BPJEPS, PSC1, le BSB serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0243743558
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à M. le Maire Hôtel de Ville - Square de Weyhe 72190 Coulaines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.