Responsable du service technique
Offre n° O072260330000427
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 29 rue Nationale -, Coulans-sur-Gée (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance maintien de salaire par la collectivité, participation à la prévoyance santé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale,
Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’équipe et activités du service technique.
Il Pilote les projets techniques de la collectivité, participe à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement ou de construction.
Missions du poste :
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’équipe et activités du service technique.
Il Pilote les projets techniques de la collectivité, participe à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement ou de construction.
Missions du poste :
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
Activités et tâches principales du poste :
• Management du service technique, de l’équipe technique
- Mettre en place et organiser le service technique : Rédaction de la fiche de poste du/ des agents à recruter au sein du service
- Diriger et coordonner les actions des services techniques : organiser le travail des agents, réaliser les plannings, gérer les absences et les congés.
-Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
-Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
-Réaliser les entretiens annuels
-Savoir déceler les besoins de formation de toute l’équipe,
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…)
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers
- Etablir les différentes demandes d’autorisation des travaux
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
confiés à des entreprises extérieures, accompagner les intervenants, , négocier les achats auprès des fournisseurs, établir les bons de commande,
-Identifier et quantifier les crédits nécessaires au bon fonctionnement du service, assurer le suivi des dépenses du service, contrôler les factures
-Veille juridique et réglementaire
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, de la voirie, des espaces verts et des véhicules
-Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, registres de sécurité, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
- En lien avec le service administratif assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics, d’utilisation de matériel communal
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- En lien avec l’assistant de gestion du service administratif, mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements. -Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
-Veiller au bon entretien du parc (matériel, véhicules), gérer les besoins et les stocks (suivi de l’inventaire)
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
Activités et tâches principales du poste :
• Management du service technique, de l’équipe technique
- Mettre en place et organiser le service technique : Rédaction de la fiche de poste du/ des agents à recruter au sein du service
- Diriger et coordonner les actions des services techniques : organiser le travail des agents, réaliser les plannings, gérer les absences et les congés.
-Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
-Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
-Réaliser les entretiens annuels
-Savoir déceler les besoins de formation de toute l’équipe,
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…)
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers
- Etablir les différentes demandes d’autorisation des travaux
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
confiés à des entreprises extérieures, accompagner les intervenants, , négocier les achats auprès des fournisseurs, établir les bons de commande,
-Identifier et quantifier les crédits nécessaires au bon fonctionnement du service, assurer le suivi des dépenses du service, contrôler les factures
-Veille juridique et réglementaire
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, de la voirie, des espaces verts et des véhicules
-Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, registres de sécurité, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
- En lien avec le service administratif assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics, d’utilisation de matériel communal
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- En lien avec l’assistant de gestion du service administratif, mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements. -Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
-Veiller au bon entretien du parc (matériel, véhicules), gérer les besoins et les stocks (suivi de l’inventaire)
Profils recherchés
Les compétences requises
Connaissances dans le domaine technique
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Capacité à initier, construire et assure les suivis de projets de longue durée
Les qualités requises
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Sens aigu de la négociation
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacités à communiquer et à mobiliser
Force de proposition
Relations fonctionnelles et hiérarchiques
Rattaché à la Direction Générale des Services
Conditions de travail
Lieu d’affectation : commune de Coulans sur Gée
Service d’affectation : service technique
Temps de travail : 35
Connaissances dans le domaine technique
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Capacité à initier, construire et assure les suivis de projets de longue durée
Les qualités requises
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Sens aigu de la négociation
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacités à communiquer et à mobiliser
Force de proposition
Relations fonctionnelles et hiérarchiques
Rattaché à la Direction Générale des Services
Conditions de travail
Lieu d’affectation : commune de Coulans sur Gée
Service d’affectation : service technique
Temps de travail : 35
Contact et modalités de candidature
Contact
0243888216
Informations complémentaires
envoi des candidature en ligne avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté si agent en poste.
Transmettre la candidature à l'e-mail suivant : mairie@coulanssurgee.fr à l'attention de Mme L. FLEURY.
Transmettre la candidature à l'e-mail suivant : mairie@coulanssurgee.fr à l'attention de Mme L. FLEURY.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.