Coordinateur de la Plateforme Accueil Enfance
Offre n° O072260403000335
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mission départementale de protection de l'enfance et d'accueil des mineurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), le coordinateur Plateforme Accueil Enfance gère et coordonne les recherches et propositions de lieux de placement sur l’ensemble du dispositif d’accueil sarthois.
Il est chargé d’animer et de gérer la plateforme accueil enfance départementale dédiée à l’orientation des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance de la Sarthe. Il élabore et met à jour les fiches techniques et de fonctionnement de la Plateforme.
Il centralise et prend connaissance des demandes de placement et d’orientation, évalue la complexité de la situation.
Au cours de ses recherches où il croise les besoins de placement et l'offre d'accueil existante, il est en lien avec les responsables de secteur ASE ou leur secrétariat, les référents éducatifs, coordonnateurs de parcours MECS, référents de parcours ou tous travailleurs sociaux ou médico-sociaux en charge du suivi des enfants et familles, les associations, les assistants familiaux, le le service des accueillants familiaux enfance et adulte.
Afin de disposer de données fiables et actualisées quant aux disponibilités et perspectives d'accueil, le coordinateur est en lien étroit avec les cadres des différentes structures d’accueil (établissements d’accueil et Lieux de Vie et d’Accueil). Il effectue également les recherches de lieux d’accueil d’urgence pour la CRIP et l’ASE. Il veille, en lien avec les chargés de gestion, à l’équité de traitement et à l’homogénéité des réponses en vue de fluidifier le parcours des mineurs et d’éviter les ruptures d’accompagnement. Il fait remonter à sa
hiérarchie les besoins repérés et contribue à l’analyse du dispositif.
Il a une responsabilité fonctionnelle auprès des chargés de gestion, contribue au bon fonctionnement de la mission et à l’optimisation en termes de répartition des tâches et d’organisation du travail. Il contribue au suivi de tableaux de bord d’activité du bureau.
Il s’appuie sur les outils métiers en lien avec sa mission (SOLIS, GPDA).
Le coordinateur de la PAE sensibilise les services internes et les partenaires extérieurs à la connaissance des circuits et procédures inhérents à la PAE afin de fluidifier au mieux le parcours des mineurs confiés à l’ASE.
Ces missions sont susceptibles d’évolution au regard des cadres règlementaires, des décisions de l’assemblée ou des réorganisations.
Il est chargé d’animer et de gérer la plateforme accueil enfance départementale dédiée à l’orientation des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance de la Sarthe. Il élabore et met à jour les fiches techniques et de fonctionnement de la Plateforme.
Il centralise et prend connaissance des demandes de placement et d’orientation, évalue la complexité de la situation.
Au cours de ses recherches où il croise les besoins de placement et l'offre d'accueil existante, il est en lien avec les responsables de secteur ASE ou leur secrétariat, les référents éducatifs, coordonnateurs de parcours MECS, référents de parcours ou tous travailleurs sociaux ou médico-sociaux en charge du suivi des enfants et familles, les associations, les assistants familiaux, le le service des accueillants familiaux enfance et adulte.
Afin de disposer de données fiables et actualisées quant aux disponibilités et perspectives d'accueil, le coordinateur est en lien étroit avec les cadres des différentes structures d’accueil (établissements d’accueil et Lieux de Vie et d’Accueil). Il effectue également les recherches de lieux d’accueil d’urgence pour la CRIP et l’ASE. Il veille, en lien avec les chargés de gestion, à l’équité de traitement et à l’homogénéité des réponses en vue de fluidifier le parcours des mineurs et d’éviter les ruptures d’accompagnement. Il fait remonter à sa
hiérarchie les besoins repérés et contribue à l’analyse du dispositif.
Il a une responsabilité fonctionnelle auprès des chargés de gestion, contribue au bon fonctionnement de la mission et à l’optimisation en termes de répartition des tâches et d’organisation du travail. Il contribue au suivi de tableaux de bord d’activité du bureau.
Il s’appuie sur les outils métiers en lien avec sa mission (SOLIS, GPDA).
Le coordinateur de la PAE sensibilise les services internes et les partenaires extérieurs à la connaissance des circuits et procédures inhérents à la PAE afin de fluidifier au mieux le parcours des mineurs confiés à l’ASE.
Ces missions sont susceptibles d’évolution au regard des cadres règlementaires, des décisions de l’assemblée ou des réorganisations.
Missions / conditions d'exercice
Animation de réunions
Conception et évaluation de procédures
Organisation et planification de réunions
Rédaction de documents administratifs
Réception, traitement et diffusion d'informations
Gestion des relations avec les partenaires externes (fournisseurs, associations, sous-traitant...)
Recherche de solutions
Animation d'une ou de plusieurs équipes
Coordination des partenaires de l'aide sociale à l'enfance
Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance
Conception et évaluation de procédures
Organisation et planification de réunions
Rédaction de documents administratifs
Réception, traitement et diffusion d'informations
Gestion des relations avec les partenaires externes (fournisseurs, associations, sous-traitant...)
Recherche de solutions
Animation d'une ou de plusieurs équipes
Coordination des partenaires de l'aide sociale à l'enfance
Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance du statut des assistants familiaux
Connaissance des circuits de transmission des documents
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Connaissance des méthodes et outils de planification
Connaissance du métier d'assistant familial
Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Observer, analyser et évaluer une situation
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Respecter les procédures
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Concevoir des procédures
Utiliser un ou des logiciels métiers
Coordonner la collecte d'informations
Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discrétion
Faire preuve d'empathie
Faire preuve d'initiatives
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer disponible
Se montrer innovant
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance du statut des assistants familiaux
Connaissance des circuits de transmission des documents
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Connaissance des méthodes et outils de planification
Connaissance du métier d'assistant familial
Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Observer, analyser et évaluer une situation
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Respecter les procédures
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Concevoir des procédures
Utiliser un ou des logiciels métiers
Coordonner la collecte d'informations
Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discrétion
Faire preuve d'empathie
Faire preuve d'initiatives
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer disponible
Se montrer innovant
Contact et modalités de candidature
Contact
0243547977
Informations complémentaires
.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.