Agent d'accueil périscolaire (h/f)

Offre n° O072260407001118
Publiée le 07/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 3 rue du Pont-des-Loges -, Sainte-Sabine-sur-Longève (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
catégorie C, 1er échelon
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants à la garderie matin et soir
Surveiller les enfants le midi à la pause méridienne
Ménage de deux classes à l'école.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire, les conseiller dans les jeux ou dans le dessin, ou à la demande des parents inciter l'enfant à faire ses devoirs.
Le midi, allez chercher les enfants à l'école pour les conduire à la cantine, les surveiller et leur apporter une aide éventuelle pendant la pose méridienne, les redescendre à l'école et les surveiller sur la cour.
Profils recherchés
Etre à l'écoute et avoir de la patience avec les enfants
Savoir gérer les conflits
Etre ordonné et ponctuel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243252530
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.