Conseiller qualité
Offre n° O072260409000742
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Hémon, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et situation administrative
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale du CCAS de la Ville du Mans, le conseiller qualité assurera, en collaboration avec les chefs de services (EHPAD, EHPA) et les responsables de pôles du Service Autonomie à Domicile (SAD), le déploiement de la démarche d'amélioration continue de la qualité et l'évaluation des prestations réalisées.
Vous serez garant de la mise en place de la démarche (en répondant aux attentes réglementaires), de son amélioration et de sa pérennisation.
Dans ce cadre, vous serez chargé d'harmoniser et d'actualiser l'ensemble des protocoles, des procédures en vigueur et d'impulser leur appropriation auprès des différents personnels concernés, en lien avec les responsables de pôles.
Vous serez le référent de prévention et garant du Document Unique d'Evaluation des Risques.
Vous serez garant de la mise en place de la démarche (en répondant aux attentes réglementaires), de son amélioration et de sa pérennisation.
Dans ce cadre, vous serez chargé d'harmoniser et d'actualiser l'ensemble des protocoles, des procédures en vigueur et d'impulser leur appropriation auprès des différents personnels concernés, en lien avec les responsables de pôles.
Vous serez le référent de prévention et garant du Document Unique d'Evaluation des Risques.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre de la politique qualité
- Analyse de notre base documentaire et de ses composantes stratégiques
- Mettre en place les ressources (équipes projets, audits, etc.)
- Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels
- Déploiement de la stratégie qualité
- Rencontrer les directions et opérationnels
- Organiser, réaliser et superviser les audits
- Réaliser une veille permanente
- Animation de la démarche qualité
- Animer les réunions d'information
- Exercer un rôle d'alerte
- Accompagner et former les équipes
- Pilotage des plans d'action et reporting de la performance qualité
- Coordonner et suivre les plans d'action préventive et corrective
- Etablir et mettre en place des indicateurs
- Utiliser les outils de gestion de projet
- Analyse de notre base documentaire et de ses composantes stratégiques
- Mettre en place les ressources (équipes projets, audits, etc.)
- Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels
- Déploiement de la stratégie qualité
- Rencontrer les directions et opérationnels
- Organiser, réaliser et superviser les audits
- Réaliser une veille permanente
- Animation de la démarche qualité
- Animer les réunions d'information
- Exercer un rôle d'alerte
- Accompagner et former les équipes
- Pilotage des plans d'action et reporting de la performance qualité
- Coordonner et suivre les plans d'action préventive et corrective
- Etablir et mettre en place des indicateurs
- Utiliser les outils de gestion de projet
Profils recherchés
- Vous détenez un niveau de formation supérieure Bac+ 3 minimum
- Vous êtes titulaire du permis B
- Vous avez déjà tenu un poste de conseiller/responsable qualité dans le secteur médico social
- Vous connaissez les politiques et démarches qualité mises en œuvre dans le secteur médico-social
- Vous avez une rigueur méthodologique et organisationnelle
- Vous êtes autonome et force de proposition
- Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer
- Vos qualités relationnelles font de vous une personne ressource
- Vous connaissez le système qualité (normes, règlementations)
- Vous maitrisez parfaitement les logiciels bureautiques
- Votre savoir faire pédagogique est un de vos atouts
- Vous maitrisez les techniques de pilotage transversal
- Vous êtes titulaire du permis B
- Vous avez déjà tenu un poste de conseiller/responsable qualité dans le secteur médico social
- Vous connaissez les politiques et démarches qualité mises en œuvre dans le secteur médico-social
- Vous avez une rigueur méthodologique et organisationnelle
- Vous êtes autonome et force de proposition
- Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer
- Vos qualités relationnelles font de vous une personne ressource
- Vous connaissez le système qualité (normes, règlementations)
- Vous maitrisez parfaitement les logiciels bureautiques
- Votre savoir faire pédagogique est un de vos atouts
- Vous maitrisez les techniques de pilotage transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0243474728
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.