Assistant(e) de gestion comptabilité accueil
Offre n° O072260410000756
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 24 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de Belleville, Le Grand-Lucé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service d'eau de la Communauté de communes Loir-Lucé-Bercé (20 communes - 13650 abonnés – 15210 branchements) souhaite compléter son équipe administrative.
Le service d’eau c’est 16 agents mobilisés au quotidien (5 administratifs et 11 agents techniques) au service des abonnés.
Poste placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative du service d'eau.
Le service d’eau c’est 16 agents mobilisés au quotidien (5 administratifs et 11 agents techniques) au service des abonnés.
Poste placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative du service d'eau.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Accueil physique et téléphonique du public dans le cadre des compétences eau,
- Gestion des envois et réception du courrier,
- Gestion des formulaires abonnement / résiliation ou autres du service d'eau.
- Encaissement dans le cadre de la régie
Gestion clientèle :
- Gestion des abonnements, résiliations du service d'eau et réclamations,
- Suivi des interventions du service technique auprès des abonnés (travaux, relève, fermetures de compteurs ….),
- Classement / archivage des dossiers.
- Accueil physique et téléphonique du public dans le cadre des compétences eau,
- Gestion des envois et réception du courrier,
- Gestion des formulaires abonnement / résiliation ou autres du service d'eau.
- Encaissement dans le cadre de la régie
Gestion clientèle :
- Gestion des abonnements, résiliations du service d'eau et réclamations,
- Suivi des interventions du service technique auprès des abonnés (travaux, relève, fermetures de compteurs ….),
- Classement / archivage des dossiers.
Profils recherchés
- Diplôme de gestion administrative ou comptabilité niveau Bac,
- Une expérience minimale d'un an dans l'accueil et la gestion clientèle au sein d'un service public d'eau est exigée,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (spécifique eau, bureautique, …),
- Utilisation des outils de communication,
- Travail en autonomie,
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs,
- Savoir travailler en équipe,
- Accueillir le public avec amabilité et utiliser un langage correct, respectueux avec fermeté si besoin,
- Respect de la confidentialité,
- Organiser son travail en définissant les priorités et en intégrant les imprévus,
- Être rigoureux.
- Une expérience minimale d'un an dans l'accueil et la gestion clientèle au sein d'un service public d'eau est exigée,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (spécifique eau, bureautique, …),
- Utilisation des outils de communication,
- Travail en autonomie,
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs,
- Savoir travailler en équipe,
- Accueillir le public avec amabilité et utiliser un langage correct, respectueux avec fermeté si besoin,
- Respect de la confidentialité,
- Organiser son travail en définissant les priorités et en intégrant les imprévus,
- Être rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre par mail à l'attention de M. le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.