Gestionnaire paie carrière F/H
Offre n° O072260513001304
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Comtes du Maine, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'environ 300 agents, statutaires ou non.
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et plus précisément la Service Carrières et Paie, composé d'une vingtaine d'agents.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'environ 300 agents, statutaires ou non.
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et plus précisément la Service Carrières et Paie, composé d'une vingtaine d'agents.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des carrières et la mise à jour du fichier du personnel sur le logiciel métier Astre.
- Assurer la gestion de la paie (préparer, calculer et exécuter les opérations de paie, vérifier la paie après chaque modification
de dossier).
- Gérer et suivre les arrêts de maladies des titulaires et contractuels.
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents et tenir à jour les déclarations imposées par les dispositions légales.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents recrutés et être l'interlocuteur des correspondants RH de la collectivité.
- Respect impératif des délais liés aux échéances de la paie.
- Disponibilité en fonction des obligations du service : assurer la continuité de la paie, prise de relais pendant les absences des collègues.
- Permanence sur des plages mobiles par rotation avec les collègues du bureau.
- Participation ponctuelle à des réunions.
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant Inter-Administratif, les activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF, vélo).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.
- De la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (sous condition d'ancienneté).
- D'une prime annuelle.
- Assurer la gestion de la paie (préparer, calculer et exécuter les opérations de paie, vérifier la paie après chaque modification
de dossier).
- Gérer et suivre les arrêts de maladies des titulaires et contractuels.
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents et tenir à jour les déclarations imposées par les dispositions légales.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents recrutés et être l'interlocuteur des correspondants RH de la collectivité.
- Respect impératif des délais liés aux échéances de la paie.
- Disponibilité en fonction des obligations du service : assurer la continuité de la paie, prise de relais pendant les absences des collègues.
- Permanence sur des plages mobiles par rotation avec les collègues du bureau.
- Participation ponctuelle à des réunions.
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant Inter-Administratif, les activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF, vélo).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.
- De la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (sous condition d'ancienneté).
- D'une prime annuelle.
Profils recherchés
- Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Vous êtes titulaire d'un Bac à BAC +2 spécialité droit, comptabilité ou RH.
- Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, métiers, compétences) et connaissez le statut de la FPT et les statuts particuliers. - Vous connaissez les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail et d'absentéisme.
- Vous maîtrisez les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc.
- Vous êtes en capacité d'appréhender les instances, processus et circuits de décision.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels (Airs courrier, Astre et Kairos) ainsi que les procédures de classement.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre réactivité face aux urgences.
- Discrétion professionnelle et confidentialité sont essentielles.
- Vous êtes titulaire d'un Bac à BAC +2 spécialité droit, comptabilité ou RH.
- Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, métiers, compétences) et connaissez le statut de la FPT et les statuts particuliers. - Vous connaissez les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail et d'absentéisme.
- Vous maîtrisez les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc.
- Vous êtes en capacité d'appréhender les instances, processus et circuits de décision.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels (Airs courrier, Astre et Kairos) ainsi que les procédures de classement.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre réactivité face aux urgences.
- Discrétion professionnelle et confidentialité sont essentielles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel.
Selon profil ou situation administrative.
BROUARD Tiffany
02 43 47 43 90
recrutement@lemans.fr
Selon profil ou situation administrative.
BROUARD Tiffany
02 43 47 43 90
recrutement@lemans.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.