Agent saisonnier - Camping municipal CDD (h/f)
Offre n° O072260513001720
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place louis rouzay -, Montbizot (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la FPT d'un adjoint technique territorial + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Commune de Montbizot
Adjoint technique Polyvalent - Agent saisonnier pour le camping municipal (CDD)
Le camping est situé sur la Base de Loisirs du Pont d'Orne (écrin de verdure au bord de l'Orne Saosnoise)
Placé sous la responsabilité du Responsable du service technique et celle du Secrétaire général de Mairie, l'agent aura des missions d'entretien des bâtiments, d'espaces verts à l'intérieur du site.
Adjoint technique Polyvalent - Agent saisonnier pour le camping municipal (CDD)
Le camping est situé sur la Base de Loisirs du Pont d'Orne (écrin de verdure au bord de l'Orne Saosnoise)
Placé sous la responsabilité du Responsable du service technique et celle du Secrétaire général de Mairie, l'agent aura des missions d'entretien des bâtiments, d'espaces verts à l'intérieur du site.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- accueillir et informer les usagers,
- gestion des départs et des arrivées,
- gestion de fonds,
- entretien, ménage et surveillance des bâtiments du camping,
- entretien des espaces verts (tonte,...),
- entretien des blocs sanitaires 2 fois par jour (nettoyage des locaux administratifs, techniques et de loisirs),
- petit entretien et rangement du matériel utilisé,
- réalisation des opérations de petites manutentions (évacuation des déchets,...),
L'activité s'exerce en présence d'usagers (espaces publics,...) et sur des horaires réguliers (permanences du jeudi au lundi de 8h à 10h et de 16h30 à 18h30).
Contraintes :
- travail en intérieur ou à l'extérieur tous temps
- travail seul ou en équipe
- port de vêtements professionnels adaptés (EPI) bottes, gants, lunettes, casques,...
- manutention de détergents
- pénibilité physique : station debout, travail courbé ou agenouillé
- respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,...
Formation : petits outillages
- accueillir et informer les usagers,
- gestion des départs et des arrivées,
- gestion de fonds,
- entretien, ménage et surveillance des bâtiments du camping,
- entretien des espaces verts (tonte,...),
- entretien des blocs sanitaires 2 fois par jour (nettoyage des locaux administratifs, techniques et de loisirs),
- petit entretien et rangement du matériel utilisé,
- réalisation des opérations de petites manutentions (évacuation des déchets,...),
L'activité s'exerce en présence d'usagers (espaces publics,...) et sur des horaires réguliers (permanences du jeudi au lundi de 8h à 10h et de 16h30 à 18h30).
Contraintes :
- travail en intérieur ou à l'extérieur tous temps
- travail seul ou en équipe
- port de vêtements professionnels adaptés (EPI) bottes, gants, lunettes, casques,...
- manutention de détergents
- pénibilité physique : station debout, travail courbé ou agenouillé
- respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,...
Formation : petits outillages
Profils recherchés
Savoir- faire et savoir - être :
- savoir détecter les dysfonctionnement du matériel,
- connaissance des règles de base de sécurité et d'hygiène,
- sens de l'écoute et du dialogue,
- qualité relationnelle,
- rigueur,
- autonomie dans l'exécution des tâches et priorisation des tâches,
- disponibilité et ponctualité
Particularité du poste :
- autonomie limité à l'exécution
- responsabilité dans l'utilisation du matériel
- garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
- travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service technique
- savoir détecter les dysfonctionnement du matériel,
- connaissance des règles de base de sécurité et d'hygiène,
- sens de l'écoute et du dialogue,
- qualité relationnelle,
- rigueur,
- autonomie dans l'exécution des tâches et priorisation des tâches,
- disponibilité et ponctualité
Particularité du poste :
- autonomie limité à l'exécution
- responsabilité dans l'utilisation du matériel
- garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
- travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service technique
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0243276044
Informations complémentaires
Contact : Catherine KIENOU - Secrétaire générale de Mairie
Lettre de motivation et CV à déposer en mairie ou à envoyer par mail à l'attention de Monsieur le Maire (mail : sgeneral@montbizot.fr).
Lettre de motivation et CV à déposer en mairie ou à envoyer par mail à l'attention de Monsieur le Maire (mail : sgeneral@montbizot.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.